Ergonómico: Las 30 Mejores Sillas De Oficina

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Con horario de oficina de conseguir más y más, que se espera para sentarse en un escritorio de 40 a 60hours una semana más, si usted está realmente dedicado a su trabajo. Hay un montón de investigación que hay que muestra cómo sentado durante tanto tiempo puede afectar su salud mucho más que simplemente dándole la espalda y los calambres en las piernas.

Por desgracia, a veces simplemente no hay mucho que usted puede hacer para reducir el tiempo empleado en su escritorio. Pero los dolores de espalda, calambres en las piernas y dolor de cuello son las últimas cosas que desea tratar en la final de un largo día de trabajo. Una solución simple? Invertir en silla ergonómica de la oficina.

Aquí están 30 de las mejores sillas de oficina disponibles en el mercado.

AmazonBasics Media De La Espalda De La Silla De Oficina

Características:

Si estás buscando los mejores cómoda silla de oficina en el extremo más asequible, entonces esto podría ser la opción para usted. Esta silla viene en 3 colores diferentes: negro, marrón y blanco. Y es totalmente tapizado con piel sintética en tanto los asientos y la parte de atrás.

Esta silla también cuenta con neumático de altura de asiento de ajustes, así como de doble ruedas de las ruedas. Se puede apoyar a alguien hasta 225 libras cómodamente.

Beneficios:

Por menos de $100, esta silla es muy fácil en su billetera. Totalmente tapizado de asiento y respaldo hace que la silla sea muy suave y cómodo, permitiendo que usted para sentarse durante largos períodos de tiempo sin el desarrollo de un dolor de espalda.

Además, el neumático de altura de asiento de ajuste le permiten ajustar el asiento a la altura que es más conveniente para usted, si usted es más alto o más persona, o trabajando en un mayor o menor escritorio.

La doble rueda de ruedas en esta silla permite mover fácilmente de un punto a otro, y en cualquier dirección sin tener que salir de la silla.

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AmazonBasics Media De La Espalda De Malla Silla

Características:

Por otro muy accesible silla de opción por debajo de $100, usted puede ser que desee comprobar esta silla. Está diseñado con un contorno, malla, y también cuenta con neumático de altura de asiento de ajuste.

El asiento es acolchado y puede contener un máximo de peso de 225 libras. Esta barato silla de oficina también tiene doble rueda de ruedas y tiene las dimensiones 25.52 pulgadas por 24 pulgadas de ancho. Usted puede ajustar la altura en cualquier lugar de 35.6 a 40.3 pulgadas.

Beneficios:

Esta silla es muy barato. El contorneado, respaldo de malla sirve para 2 motivos principales. El contorno está diseñado para mantenerte sentado en la posición correcta, y la malla aumenta la transpiración, es decir, no sudado la camiseta.

El dual-rueditas de esta cátedra, mejorar la movilidad, ya que son capaces de rodar fácilmente en cualquier dirección que usted elija mientras se está sentado. La altura de asiento ajustable también resulta muy conveniente para los diferentes escritorio y estación de trabajo en alturas.

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Serta Estilo De Hannah Silla De Oficina

Características:

Este Serta Estilo de silla de oficina viene en una variedad de colores. También puede elegir entre una servidumbre de cuero y tapicería de microfibra. Por un suplemento, también se puede tener a un experto montar la silla para usted.

Usted puede ajustar la altura y la reclinación de la tensión de la Serta Estilo de Hannah. También cuenta con 360 grados de la rueda de ruedas que funciona bien en todos los diferentes tipos de suelos. Y viene con una almohada reposacabezas.

Beneficios:

Esta silla también es uno de los más asequibles en esta lista. El ajuste de reclinación de la tensión y la altura hacen que sea muy fácil para usted para mantener sentarse en una posición cómoda, mientras que la de 360 grados de las ruedas le permiten desplazarse de un lugar a otro en la oficina sin salir de la silla.

Otro beneficio de esta silla es el adicional del reposacabezas de la almohada. Esto proporciona añadido soporte para la cabeza y el cuello, reduciendo así el dolor de cuello después de estar sentado durante largos períodos de tiempo.

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AmazonBasics Con Respaldo Alto Silla Ejecutiva

Características:

El AmazonBasics con respaldo Alto Silla Ejecutiva viene en negro y marrón. El sillón está tapizado con cuero reconstituido y PVC, y la parte de atrás y el asiento está acolchado.

Cuenta con neumáticos de ajuste de altura de asiento y una vista de 360 grados de giro. Las dimensiones de esta silla son 29.13 pulgadas de profundidad, 25.59 pulgadas de ancho, y una altura regulable entre 41.34 y 45.08 pulgadas.

Beneficios:

La curva de contorno y de altura ajustable hace que sea fácil para usted para que se sienta cómodo. El acolchado adicional en la parte posterior y zona de estar también contribuyen a un mayor confort.

Asimismo, las dimensiones de esta silla son adecuados si usted es un poco más grande en tamaño y peso corporal. La vista de 360 grados de giro de la que recibe en la oficina de forma rápida sin tener que cambiar de su posición de sentado.

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BestOffice Ergonómica de Cuero de la PU de la Silla de Oficina – respaldo Alto

Características:

El BestOffice de la PU de la silla de oficina de cuero viene en varios tamaños. Tanto el respaldo y la zona de estar de esta silla son muy bien acolchado. Es tapizados con cuero de la PU, que es el agua y resistente al aceite.

La silla ofrece una altura ajustable y una vista de 360 grados de giro. Soporta pesos de hasta 250 libras y tiene las dimensiones de 20 pulgadas de ancho y 20 cm de profundidad. También tiene un alto respaldo de medición de 20 pulgadas de ancho y 28 cm de alto.

Beneficios:

Con los diferentes tamaños disponibles, usted tiene la libertad para elegir el tamaño que mejor se adapte a su estatura. El cuero de la PU de la tapicería es de agua y resistente al aceite, haciendo de esta silla es muy fácil de limpiar. Esto es especialmente conveniente si usted está a menudo comer en su escritorio o si su trabajo en la oficina a veces lleva a una planta de producción.

La vista de 360 grados de giro permite una libertad de movimiento sin cambiar de posición, y el respaldo alto, añade un mayor grado de comodidad.

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Flash Muebles De Respaldo Alto De Malla Ejecutiva Silla Giratoria

Características:

Esta silla cuenta con un reposacabezas y un alto diseño de la espalda. El respaldo está hecho de un material de malla. Se tienen dos diferentes tapicería opciones disponibles: malla con la piel, y sólo la malla de la tapicería.

Viene con construido-en apoyo lumbar, una inclinación de la función de bloqueo y una perilla para el ajuste de la tensión de inclinación. El área de asiento de esta silla tiene unas dimensiones de 20 pulgadas de ancho y 19 cm de profundidad.

Esta silla de Flash Muebles también tiene altura ajustable y asiento giratorio.

Beneficios:

El reposacabezas ajustable es muy conveniente, ya que puede mover a una posición más cómoda. También, la parte posterior de malla resto aumenta la comodidad por mejorar la transpiración. Esto ayuda a reducir la sudoración cuando se está sentado en la silla.

El bloqueo de inclinación en función permite ajustar el respaldo de la silla en una más adecuada posición y mantenerla allí. Así que, una vez establecida la posición, se queda allí hasta que usted esté listo para cambiar.

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AmazonBasics Baja De La Espalda Silla De Trabajo

Características:

Esta baja de la espalda silla de trabajo por amazon es un sin brazos silla de oficina. Tanto el asiento y el respaldo están totalmente acolchado y tapizado en tela color negro. El AmazonBasics Baja de la Espalda Silla de trabajo también viene con neumáticos de ajuste de altura de asiento y una vista de 360 grados de giro.

Soporta hasta 250 libras de peso y tiene unas dimensiones de 25.2 pulgadas en longitud, 18.7 pulgadas de profundidad, y entre 34,6 y 37.8 pulgadas de altura ajustable.

Beneficios:

El totalmente acolchado de asiento y respaldo mejora la comodidad. La vista de 360 grados de giro y el suave balanceo de las ruedas hacen que se mueve en el presidente de una brisa. También, si usted es una persona que pesa más, esta silla puede fácilmente sostener su peso, mientras que todavía se está cómodo.

Finalmente, el respaldo está diseñado para apoyar la espalda, mientras que le mantiene en el ideal de la postura de sentado.

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AmazonBasics Baja De La Espalda Silla De La Computadora

Características:

El AmazonBasics Baja de la Espalda Silla de la Computadora es adecuado tanto para el hogar y la oficina. Viene en una variedad de colores para que usted elija.

El respaldo de esta silla está hecha de un material de malla, mientras que el asiento está tapizado con tela y está totalmente acolchado.

El presidente puede soportar hasta 250 libras de peso cómodamente, y la altura se puede ajustar fácilmente. 360 grados giratoria y suave, durable ruedas son también características de esta silla de oficina.

Beneficios:

La gran selección de colores hace que esta silla se integre bien en tu hogar u oficina una decoración con facilidad. El material de malla en el respaldo mejora la transpirabilidad y su estructura curvada proporciona apoyo adicional para corregir la postura.

El 2 pulgadas acolchado del asiento es una ventaja añadida, ya que aumenta el nivel de confort mientras se está sentado en esta silla y la 360 grados giratoria y ruedas de marcha suave hace que la multitarea y el movimiento alrededor de la oficina muy simple.

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Furmax Oficina De La Silla De Cuero

Características:

Este Furmax silla se puede utilizar para algo más que para el trabajo de oficina. Si usted es un ávido jugador, esto también podría ser una buena opción para usted.

La silla es totalmente tapizados en cuero y viene en varios colores. No sólo son el asiento y respaldo acolchado, pero también lo son los apoyabrazos.

Esta silla soporta pesos de hasta 280 libras, y que son capaces de rock de toda la silla hacia atrás y adelante como usted desea. También ha neumático ajuste de altura del asiento y resistente, de 360 grados de giro de las ruedas.

Beneficios:

Mientras que el collar de respaldo y asiento áreas son conocidas para ofrecer mayor comodidad, el acolchado de los reposabrazos en esta silla también ofrece comodidad adicional para los brazos.

Con la capacidad de rock de toda esta silla de ida y vuelta, el ajuste más cómodo posiciones durante todo el día se convierte en una brisa.

La vista de 360 grados de giro de las ruedas hacen que sea más fácil para que usted se mueva alrededor de su oficina en la comodidad.

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Jefe de la Oficina de Productos B16245-BK Bien la Redacción de las Heces con la Espalda

Características:

Si usted está en busca de una silla de oficina que va bien con su pupitre, esto es para ti. Esta silla viene en color beige, el negro y el gris, y está tapizado con cuida-material suave.

El Jefe de Productos de Oficina silla también las características de altura de asiento ajustable que van de 24 a 34 pulgadas. Viene con ruedas de las ruedas duales, y la parte de atrás de la profundidad se puede ajustar fácilmente.

La base y la elevación de gas tienen un atractivo acabado en cromo.

Beneficios:

Permanente de las mesas de trabajo son cada vez más popular. Pero a veces, mientras trabajaba en un escritorio, es posible que sienta la necesidad de sentarse. Esta silla permite a hacerlo mientras todavía conseguir su trabajo hecho.

El asiento ajustable tiene una impresionante autonomía de hasta 6 pulgadas, lo que le permite la libertad de ajustar la altura que se adapte a sus necesidades.

Además, las ruedas de las ruedas duales hacen que sea fácil para que usted se mueva alrededor, y la posterior ajustable de profundidad proporciona un amplio apoyo de la espalda.

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Si son más grandes o más persona, o ambos, entonces esto podría ser el presidente para usted. Este AmazonBasics Grande y alta Silla Ejecutiva soporta un peso de hasta 350 libras.

Es tapizados con servidumbre de cuero marrón completamente. También cuenta con una lumbar ajustable mecanismo, así como curvas, apoyabrazos acolchado. Toda la silla es acolchada. Esto incluye el reposabrazos, respaldo, y la zona de estar.

El presidente está construido con una natural inclinación del respaldo, y usted tiene la opción de ajustar la inclinación hacia arriba o hacia abajo tanto como usted desea. También cuenta con una altura de asiento ajustable y de 360 grados de giro, así como el suave balanceo de las ruedas.

Esta silla fue construido para soportar pesos de hasta 350 libras, lo que lo hace muy cómodo para las personas mas grandes. También, toda la silla, incluyendo los brazos, es acolchado, lo que proporciona mayor comodidad para el usuario.

Viene con una almohadilla lumbar ajustable, que proporciona el apoyo necesario para prevenir el dolor en la parte baja de su espalda, y la vista de 360 grados de giro y duradero ruedas para mover todo muy fácil.

Esta silla ergonómica viene en una variedad de diferentes estilos y colores. Tiene un soporte lumbar ajustable y una vista de 360 grados de giro; también incluye dos ruedas de las ruedas. Esta silla viene con una banda ajustable para la cabeza. El respaldo de la silla está hecha de un material de malla.

La zona de estar está tapizado en tela y con un confortable acolchado. Esta silla cuenta con una altura ajustable que va desde el 45,6 para 51.6 pulgadas.

Con diferentes estilos y colores, esta silla puede ser fácilmente adaptado a su preferencia de la decoración. La lumbar ajustable proporciona un apoyo adicional para su zona inferior de la espalda, lo que ayuda a reducir el dolor de espalda después de estar sentado durante largos períodos de tiempo.

Las ruedas de las ruedas duales y de 360 grados giratoria permite realizar múltiples tareas, así como desplazarse de un punto a otro en su oficina con muy poco esfuerzo. Con la amplia gama de ajuste de altura, esta silla es ideal para los más alto de personas así.

Esta silla también viene en una variedad de diferentes colores para que usted elija. Es construido con un 1,8 mm de espesor con marco de acero y se rellena con alta densidad de la conformación de la espuma. El sillón está tapizado con desgaste-resistente de cuero de la PU.

El Homall Ejecutivo Giratorio tiene ruedas de caucho y puede soportar pesos de hasta 300 libras. Tiene una altura ajustable que van desde 17.3 21.5 pulgadas. También se construyen con multi-direccional de las ruedas, una de 360 grados de giro, y una de reclinación ajustable entre 90 y 180 grados.

El marco de acero utilizado para construir esta silla hace que sea muy duradera, por lo que usted puede esperar a tener por un tiempo muy largo. La formación de espuma de relleno, el presidente toma la forma de su cuerpo una vez que usted se sienta en ella. Esto hace que sea muy cómodo de usar por largos períodos de tiempo.

El multi-direccional de las ruedas y de 360 grados de giro hace que el movimiento alrededor de su área de trabajo muy simple. Y la altura ajustable y se sentarán le da la libertad para hacer el asiento más cómodo.

Este equipo silla de escritorio viene en 4 colores diferentes. Toda la silla, el asiento y el respaldo, está tapizado con un suave terciopelo material.

Cuenta con un neumático de altura de asiento ajustable, que puede variar en altura de 18.1 a 22 pulgadas. También tiene 360 grados giratoria de nylon silla de pies y un gran chasis. El asiento es cómodo acolchado de alta densidad de material de esponja.

La silla tiene una capacidad máxima de peso de 220 libras y apagados ruedas.

La variedad de colores y tapicería de seda ayuda a esta oficina y silla de escritorio encajan a la perfección en cualquier estilo de decoración. El material es también muy fácil en su piel.

La altura ajustable hace que sea muy fácil para usted para entrar en una posición cómoda mientras que el sordo ruedas a prevenir los arañazos que se está formando en el suelo.

También, los 360 grados de rotación de la silla de pies hacen que sea muy fácil para que usted se mueva alrededor de su oficina en la comodidad.

El Sleekform de Rodillas Silla es ajustable en la materia fecal, lo que puede ser utilizado en el hogar y la oficina. Tanto en el área de rodillas y el asiento están hechos de espesor, cómodos cojines.

El cojín del asiento de esta silla se fija en un ángulo de 90 grados. También viene con 4 ruedas giratorias. El Sleekform presidente tiene capacidad para hasta 250 libras. La altura de la silla también puede ser ajustado en cualquier lugar del 21 al 28 pulgadas.

El ángulo de 90 grados que el asiento está situado en le invita a sentarse en una posición vertical. Los beneficios de la mejora de la postura corporal son muy bien conocidos, y usted experimentará menos dolor muscular y calambres. Con el doble de relleno como una silla normal, el área de rodillas y el asiento son muy cómodas y no hará daño a sus rodillas.

El 4 de rodadura de las ruedas de la silla hace que sea muy fácil para usted para maniobrar, y la silla se puede utilizar para una variedad de propósitos.

La Alera de Malla de respaldo Alto Silla de Oficina es un multifuncional silla de oficina que viene en varios colores. Está construido con una inclinación ajustable, que puede ser gratuito o flotantes en infinitas posiciones de bloqueo.

El respaldo está construido de un material de malla, y el asiento es tanto relleno y contorno. Además, el asiento tiene un diseño de cascada y está tapizado con una tela.

Los brazos en esta silla se puede ajustar en altura, y también son acolchado para la comodidad adicional. El presidente ha de rotación de las ruedas y duradero ruedas.

El material de malla en la parte posterior de esta silla hace que sea muy transpirable. De este modo se evita la sudoración cuando se está sentado durante largos períodos.

También, la inclinación ajustable le da una inmensa libertad para ajustar el respaldo a la posición de que es más conveniente para usted.

El asiento de esta silla está tapizado con negro, de cuero suave. También es acolchada para mayor comodidad. El respaldo está hecho de un material de malla, y el presidente tiene una tensión de inclinación regulable.

Esta silla cuenta con un solo toque neumático ajuste de altura de asiento y un 2-en-1 control de inclinación sincronizada. Los brazos se fijan en un ligero ángulo, y su altura se puede ajustar según sea necesario. Los brazos de la silla son también acolchado con cuero de la PU.

Por último, esta silla está construido con considerable de doble rueda de la alfombra ruedas.

La tapicería de cuero en esta silla es muy fácil en su piel. El ultra-acolchado del asiento también aumenta el confort de forma espectacular.

La malla del respaldo de esta silla está construido para reducir la sudoración cuando usted ha estado sentado por un tiempo muy largo. El ajuste de inclinación y el reposabrazos ajustable permiten posicionarse mejor en la silla para la comodidad adicional.

La altura del asiento de esta silla se puede ajustar libremente. Además, la inclinación del respaldo se puede ajustar según sea necesario. La profundidad del asiento se puede ajustar así.

El presidente está construido con la seguridad sensibles a la presión ruedas. Estos bloqueo en posición una vez que se levanta, y se desbloqueará automáticamente una vez que usted se sienta. El presidente también cuenta con una ajustable, con cierre de inclinación y un asiento ajustable que puede variar en altura de 15.75 a las 21.25 pulgadas.

Esta silla se puede utilizar si usted es más alto o más como el asiento ajustable hace que sea fácil para usted para fijar la altura que usted prefiera. También, la profundidad del asiento también se puede ajustar para mejorar la postura.

La seguridad de las ruedas son muy convenientes, ya que evitan la silla rodando cuando no la esté usando.

Herman Miller Silla de trabajo viene en una variedad de colores para que usted elija. El bastidor está hecho de plástico mientras que los asientos están tapizados con la tela.

Los materiales utilizados para hacer esta silla es eco – amigable y muy sencilla.

Los diversos colores que esta silla está disponible en maquillaje es muy fácil encontrar uno que se adapte a su decoración. Además, el plástico que se utiliza para el armazón de la silla hace que sea muy ligero y menos engorroso moverse.

Con su altura ajustable, usted puede conseguir fácilmente la silla en una posición cómoda. El diseño flexible del respaldo hace que sea fácil para usted para estirarse y moverse en la silla, mientras que sigue ofreciendo un soporte sólido.

Por último, los materiales utilizados en esta silla son muy suaves en el medio ambiente, y la malla respaldo que reduce la sudoración cuando se está sentado durante largos períodos.

Esta silla ergonómica de oficina, viene en varios colores diferentes para que usted elija. El respaldo está construido con un material de malla y no hay soporte lumbar pasiva. El asiento es contorneada y tapizados con tela; contiene 6 pulgadas de acolchado para la comodidad.

Esta silla es adecuada para pesos de hasta 331 libras. Tanto los reposabrazos y el asiento se puede ajustar. También, el presidente cuenta con una vista de 360 grados de giro y bloqueo de inclinación del sistema.

Los diferentes colores que esta silla viene en hacer que sea fácil para usted para encontrar su estilo preferido. Además, la malla respaldo proporciona comodidad mediante la minimización de la sudoración cuando se está sentado durante largos períodos.

El apoyo lumbar proporciona comodidad adicional para evitar el desarrollo de dolor de espalda baja, y el 6 pulgadas de relleno que añade una enorme comodidad para esta silla.

La vista de 360 grados de giro hace que sea fácil para usted para realizar múltiples tareas, y la altura ajustable y descansabrazos de hacer que sea fácil para usted para encontrar su deseada de la posición de sentado.

Esta Oficina Factor Ejecutivo silla tapizada con cómodo, durable de cuero en condiciones de servidumbre. El respaldo está hecho de un material de malla, y los brazos pueden ser de vuelta como sea necesario.

El asiento de esta silla es moldeada para mayor comodidad y se rellena con 55kg de espuma de alta densidad. El presidente es adecuado para personas pesadas así, sostener un peso de hasta 250 libras con facilidad.

La altura de la silla se puede ajustar fácilmente con el mecanismo de elevación de gas, y la silla está disponible en una variedad de colores.

La servidumbre de cuero utilizado para tapizar esta silla es muy suave en su piel y cómodo. No sólo eso, sino que el cuero hace que la silla sea muy fácil de limpiar.

El material de malla que aumenta la comodidad al reducir la sudoración en su espalda, y la levante el apoyabrazos es fácil de conseguir en y fuera de la silla, sobre todo en espacios reducidos.

Con 55kg de alta densidad de relleno, que son capaces de sentarse en la comodidad para largos períodos de tiempo con esta silla de oficina.

Este Serta el medio de la Espalda de la Silla de Oficina viene en muchos colores diferentes y 2 opciones de tapicería. El material de tapicería opciones incluyen cuero y tela.

La parte inferior de la espalda resto está inclinado hacia delante de la flexión de la pelvis mientras se está sentado. Los apoyabrazos, respaldo y reposacabezas están totalmente acolchada, con el respaldo y el asiento adicional que contiene collar de almohadas para mayor comodidad.

El reposabrazos para esta silla es ligeramente curvada, y la altura del asiento se puede ajustar fácilmente y bloqueado en su posición.

Los diferentes estilos de la tapicería y de los colores que vamos a esta silla caber fácilmente en tu casa o en la oficina de la decoración. Con el menor respaldo basculante hacia delante, este mantiene su espalda una óptima posición neutral, eliminando así la posibilidad de dolor de espalda.

También, el relleno en la silla permite mayor comodidad, y la altura de asiento ajustable le da la capacidad de encontrar su posición más cómoda.

Esta silla se cae en el rango medio nivel de asequibilidad. El respaldo está construido con un material de malla para mayor comodidad y el asiento está tapizado en tela, y cuenta con un asiento de pan de ajuste.

Tanto los reposabrazos y el asiento de esta silla se puede ajustar en altura. Y la inclinación sincronizada función le permite ajustar la inclinación del respaldo para la comodidad adicional.

Cuenta con una ilira tramo M4 que proporciona dinámica soporte lumbar, y esta silla viene en una variedad de colores para elegir.

La malla de material utilizado para hacer el respaldo de esta silla ayuda a reducir la sudoración cuando usted está sentado por períodos más largos. Los diferentes materiales de tapicería dar opciones y permitir que esta silla para caber perfectamente en cualquier decoración.

La inclinación sincronizada función le permite ajustar la silla en una cómoda posición de sentado, y así hacer el ajuste del asiento y los apoyabrazos.

Esta silla viene en varios neutros y sobrios colores. Tanto el asiento y el respaldo están hechos de un material de malla. La silla viene con un reposacabezas, y esto también está hecha de un material de malla.

La altura y la profundidad de este asiento se puede ajustar fácilmente. También, el presidente tiene un synchro función de inclinación para ajustar el respaldo del asiento para mayor comodidad.

El presidente también cuenta con ruedas duales y resistentes ruedas de las ruedas.

Con la mayoría de colores neutros disponibles, usted puede elegir un color que se adapte a su estilo sin tener que preocuparse acerca de chocar con su decoración.

La malla de material utilizado para hacer esta silla ayuda a evitar el sudor en la parte de atrás de su cabeza, su espalda, y su zona de estar. Esto aumenta la comodidad de diez veces, especialmente cuando se está sentado durante largos períodos de tiempo, sin aire acondicionado.

El asiento ajustable de profundidad le permite encontrar la posición perfecta para usted sin la adición de la presión de las rodillas y los muslos.

Esta silla viene en 3 tamaños para adaptarse a personas de diferentes alturas y pesos. El tamaño de la B de la silla, por ejemplo, admite una altura de 5’5″ y pesos de hasta 230 libras.

El respaldo y el asiento están hechos de tejidos especiales tejidos juntos en forma de malla. Estos tejidos tienen propiedades elásticas. También viene con soporte lumbar de la columna vertebral.

La silla cuenta con una basculación kinemat mecanismo que permite que la silla se mueva como se mueve, y los puntos de pivote se alinea bien con el conjunto de las áreas.

Con los diferentes tamaños disponibles, hay una opción disponible para usted, independientemente de su peso y altura. El apoyo lumbar da apoyo adicional a la parte baja de su espalda, por lo tanto la prevención de lesiones a la columna vertebral cuando se está sentado durante mucho tiempo.

La textura tejida de la silla elimina la necesidad de relleno sin dejar de añadir comodidad. Esto hace que la silla sea muy transpirable y te mantiene fresco.

Este Steelcase Salto de la Silla viene en varios colores diferentes. El respaldo cuenta con un vivir de espalda a la tecnología, que permite el respaldo de imitar los movimientos de la columna vertebral.

Los brazos son ajustables: adentro y afuera, hacia adelante y hacia atrás, y en la altura. Esta silla es muy respetuosa del medio ambiente; es ligero y hecho de hasta el 30% de materiales reciclables.

El presidente es adecuado para todos los tamaños y pueden soportar hasta 300 libras de peso.

Los diferentes colores dará una variedad de opciones para elegir. Hay un color disponibles para todo el mundo. El vivir respaldo proporciona un soporte óptimo para la columna vertebral, lo que reduce o posiblemente eliminar el dolor de espalda después de estar sentado durante largos períodos de tiempo.

El apoyabrazos es muy fácil encontrar una posición cómoda para usted, y el ligero de materiales hacen de esta silla ambas eco-amigable y fácil de maniobrar.

Esta silla cuenta con un punto 3 mecanismo de inclinación y una inclinación hacia adelante. Ofrece asimétrica ajuste lumbar y es hasta el 95% reciclables.

Tanto el respaldo y el asiento está acolchado para la comodidad adicional. Mientras que esta silla es bastante suave en apariencia, fue diseñado específicamente con la funcionalidad en mente.

La inclinación del respaldo fue construido para soportar la columna vertebral, manteniéndolo en la posición óptima. Está construido específicamente para el problema de las áreas cuando está sentado por largos períodos de tiempo.

Si usted tiene problemas con sus rodillas o la columna vertebral cuando se está sentado durante largos períodos, a continuación, esta presidencia debe ser muy beneficioso para usted. La inclinación del respaldo está diseñado para mantener su columna vertebral en la correcta posición natural.

Además, esta silla es muy ecológico como es de hasta el 95% reciclables.

Esta silla viene en muchos, muchos colores. Está construido específicamente para aquellos de ustedes que están sentados por más de 4 horas cada día. El asiento y el respaldo de la característica dinámica de la matriz de «píxeles» que se mueve con su cuerpo.

La parte inferior del respaldo también viene con construido-en el sacro, el apoyo y el respaldo se puede ajustar para caber cómodamente en contra de su columna vertebral.

Tanto la profundidad del asiento y los apoyabrazos son ajustables. Los brazos son de acolchado para la comodidad y el presidente contiene alfombra durable ruedas.

Los píxeles que componen el respaldo y el asiento de esta silla se mueva con usted con el fin de mejorar la transpiración. Se reduce la sudoración cuando se está sentado en la misma posición durante largos períodos de tiempo.

El built-in sacra apoyo proporciona soporte para la columna vertebral, lo que elimina los dolores de espalda. La alfombra ruedas hacen que sea fácil para que usted se mueva de un punto a otro en la oficina sin salir de la silla, incluso en suelos de moqueta.

Tanto el respaldo y separar los reposacabezas de esta silla está hecha de un material de malla. El presidente también características adicionales de apoyo lumbar y una gruesa, acolchados, moldeado, asiento de malla.

El apoyabrazos de la silla se puede girar hacia arriba o hacia abajo según sea necesario. El presidente también ha mandos neumáticos, dándole la opción para cambiar la altura del asiento según sea necesario. También tiene una vista de 360 grados giratoria para facilitar el movimiento.

El presidente puede soportar pesos de hasta 270 libras y tiene duradera ruedas para moverse alrededor de la zona de trabajo.

La malla de material utilizado para esta silla aumenta su comodidad, manteniendo la cabeza y la espalda fresco. Esto evita que el sudor en esas áreas cuando está sentado por períodos más largos.

El contorneado, asiento acolchado también proporciona comodidad adicional y apoyo para los muslos y las rodillas. Los brazos pueden ser de vuelta por lo que es fácil para usted para entrar y salir de la silla, incluso en espacios de las estaciones de trabajo.

Esta silla le proporciona la comodidad y el estilo de las necesidades de su oficina. Cuenta con un mecanismo de inclinación que permite a su cuello, las caderas, las rodillas, los hombros y los tobillos para el pivote de una manera natural para mantenerlo cómodo durante todo el día en el trabajo. Herman Miller Ejecutivo de la Clásica Silla de trabajo Aeron viene con una única suspensión que ayuda a dispersar el calor de su cuerpo, que puede acumularse como usted va sobre su día. Esto ayuda a mantenerte fresco y cómodo durante su jornada de trabajo. Ofrece una cascada borde frontal que ayuda a eliminar la presión de sus muslos. Esto ayuda a que la sangre siga circulando de manera eficiente, permitiendo que usted se sienta cómodo y mantenerse enfocado en el trabajo a mano. Hay un PostureFit mecanismo montado en la Silla Herman Miller que ayuda a mantener la natural inclinación de la pelvis, ayudando a mantener la columna vertebral en la línea para evitar el dolor de espalda.

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VIVA Ergonómicas de la OFICINA de Servidumbre de Cuero Giratoria Silla de la computadora

Con la VIVA Ergonómicas de la OFICINA de Servidumbre de Cuero Giratoria Silla de Oficina, consigue un elegante negro casual de la silla de la computadora que le permitirá la total comodidad sin ser demasiado voluminoso. Esta silla de la computadora está cubierto de negro de la PU de cuero que le da un sofisticado apelación. Usted puede ajustar la altura del asiento a la posición que se sienta cómodo con el uso de los mandos neumáticos, que permite disminuir o aumentar su asiento con gran facilidad. La defensa de la Silla tiene un cómodo diseño de cascada ventaja de que proporciona un montón de apoyo, mientras que el asiento acolchado ayuda a evitar la fatiga de las piernas. Sentado en la cima de servicio pesado nylon ruedas, este nivel superior de la silla viene con una base de nylon que ofrece total movilidad y la estabilidad de todos a la vez. Es capaz de soportar un peso de hasta 250 libras, asegurando que esta silla puede ser usado por cualquier persona que quiere comprar.

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Bonum De La Oficina De Malla Silla

Con la Malla Bonum, Silla de Oficina, usted puede estar seguro de que usted está siempre sentado en su posición más cómoda. Esta silla está hecha con malla en su parte posterior para proporcionar un montón de transpiración. La forma de la malla ofrece su espalda el apoyo que necesita. No es un neumático de elevación de gas que permite ajustar la altura a la posición más cómoda para usted con gran facilidad. Toda la silla se sienta encima de una base de nylon que ofrece pesado-deber de la fiabilidad y la estabilidad. Esta Malla Negra Bonum de la Silla de Oficina viene en una vista de 360 grados de giro de la base que le permite girar en cualquier dirección, mientras que las ruedas multidireccionales permiten mover la silla en cualquier dirección que usted ve ajuste suave y fácilmente. Tiene una capacidad de peso de hasta 250 libras a la vez, asegurándose de que casi cualquier persona que quiera disfrutar de la comodidad de la Bonum de Malla Silla de Oficina será capaz de hacerlo.

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HON Voltios – sin brazos Silla de Oficina

El HON Volt es una silla muy simple que puede ser utilizado en un escritorio o para uso casual. La silla es de color negro y capaz de trabajar con cualquier de la decoración de su oficina. Cuenta con mancha-resistente de poliéster de tapicería que ayuda a mantener la silla de aspecto agradable, incluso después de amplio uso. El diseño geométrico de la silla le da un aspecto moderno, mientras que su sin brazos de la naturaleza, ayuda a que la estética. La falta de brazos también hace que sea fácil para usted para mover la silla a su alrededor y la posición en cualquier manera que usted necesita. Esto hace que sea ideal para repentina o reuniones informales. Este HON Voltios sin brazos Silla de Oficina es de diseño ergonómico, gracias a su gran tamaño y de la adaptación de la espalda que es contorneada, junto con su igual de asiento contorneado. Esta silla viene con una inclinación de reclinación que le permite sentirse cómodo en cualquier ángulo, mientras que las ruedas le permiten posicionarse en cualquier lugar en el escritorio.

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Jefe De La Silla De Oficina

Colores vibrantes y listo para hacer una declaración, el Jefe de la Silla de Oficina que hace no sólo para un cómodo, además de su oficina o espacio de trabajo, pero un decorativos así. La silla está hecha con un peluche, respaldo y asiento acolchado para ofrecer la comodidad y la amortiguación que necesitas para llegar cómodamente a través de su día. Construido-en apoyo lumbar ayuda a reducir la tensión contra su espalda, mientras que el asiento de la cascada trabaja para reducir el estrés en sus piernas. Tiene un respaldo ajustable de profundidad por lo que puede permitir que se ajuste en su contra a la perfección, mientras que el asiento neumático de ajuste de altura permite que usted encuentre la altura ideal. Esta silla cuenta con fácil-a-limpio, muy suave microfibra así como un 5 estrellas, base de nylon para proveer de usted con la suavidad de movimiento así como la estabilidad y la durabilidad.

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OFM Postura de la silla de escritorio de la Serie

La OFM Postura Serie Tapizados Giratoria sin brazos Silla de trabajo es una simple silla de escritorio con una silueta moderna y un diseño cómodo. Esto sin brazos silla cuenta con un número de diseño ergonómico de los componentes, incluyendo el asiento ajustable y la espalda alturas que usted puede elegir para garantizar su comodidad. También en el control sobre los ajustes de la parte de atrás de tono. En la parte de atrás de la silla, no hay apoyo lumbar con el fin de mantenerlo cómodo todo el día de trabajo. Esta silla de escritorio viene tapizado en una subsidiaria de tela resistente a las manchas, lo que es más fácil para usted para mantener más limpio por más tiempo. La OFM Postura de la Serie des silla tiene una vista de 360 grados de giro de la característica para darle libertad de movimiento. Ella se sienta encima de un resistente y pesado, de 5 estrellas, la base que permite la entrada de mucha estabilidad. Tiene ruedas que hacen que la silla simple para que ruede y ofrece una de 250 libras de capacidad de peso.

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Fiable SewErgo 200SE Silla Ergonómica

Ideal como silla de trabajo o de artesanía de la silla, la Fiable Coser Ergo 200SE Silla Ergonómica con un respaldo Ajustable es un cómodo, sin brazos silla que ofrece total libertad de movimiento. Sin brazos naturaleza constituye una apariencia minimalista que permite que se deslice dentro y fuera de los espacios más pequeños. Estable y segura, Fiable Coser Ergo 200SE es de color gris, de color negro, y es capaz de caber en la mayoría de los decorativo opciones que usted tiene para su oficina. Esta silla ha sido contorneado, tanto en su fondo y en su asiento para proveer de usted con una inigualable comodidad mientras usted trabaja. Ambos de estos cojines son de lujo y con acolchado grueso para darle total apoyo. Esta silla le permite ajustar la altura del asiento, así como la parte de atrás, y viene con un asiento de la cascada de borde para ayudar a aliviar la presión y el estrés en sus piernas. Está hecho desde el 62 por ciento de poliéster reciclado.

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Jefe de la Oficina de Productos B1615-GY Casa de la Silla de Oficina

Alto y cómodo, el Jefe de la Oficina de Productos B1615-GY Ergonómico Trabajos de Redacción de la Silla es una silla diseñada para encajar en los escritorios de la mayoría de cualquier altura. Estas sillas son escasas y de fácil instalación en espacios más pequeños. La silla tiene una grande, de 27 pulgadas sin brazos base que permite una total estabilidad y facilidad de movimiento. Hay una duradera de 20 pulgadas de diámetro chrome anillo de pie para darle un lugar para descansar los pies mientras usted trabaja. Con capucha de doble ruedas de las ruedas le permiten rodar a lo largo de su área de trabajo con gran facilidad. Viene en un color neutro que hacen que sea fácil para usted para incorporar en cualquiera de la decoración que usted puede tener en su oficina o espacio de trabajo. Su sin brazos que ofrece el diseño más moderno y actualizado la apariencia.

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El Centro De La Espalda De Malla Ergonómica Silla De Escritorio Del Ordenador

De color blanco, el centro de la Espalda de Malla Ergonómica Silla es una silla de oficina que será capaz de mezclar en tus contemporáneos o área de trabajo de la oficina de espacio gracias a su forma moderna. Esta silla está hecha a la cima de una ultra-pesado de base que le proporciona mucha estabilidad y una mayor fiabilidad de una base de plástico podría. El respaldo de la silla está hecha de malla transpirable, mientras que el asiento está hecho de una tela de malla para mantenerte fresco desde la parte superior a la parte inferior. La media altura, ofrece la combinación perfecta de la libertad y de apoyo. Ergonómico brazos y los 360 grados de movimiento giratorio le da una gran libertad de movimiento. Usted puede ajustar la silla en cualquier lugar entre el 19 y el 23 pulgadas de altura. Puede contener hasta 250 libras.

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Bonum Silla de Oficina con el centro de la espalda

Disfrute de la comodidad y transpirabilidad que esta silla tiene para ofrecer una excelente experiencia de trabajo. Viene con una malla que ofrece un montón de transpiración y comodidad para mantenerlo fresco durante su jornada de trabajo. No es un neumático de elevación de gas que ayuda a mover la silla en la posición adecuada para la comodidad. Una perilla de ajuste de tensión en el Bonum Silla de Oficina con el centro de la Espalda permite rock de ida y vuelta o de bloqueo de la silla en su lugar dependiendo de sus preferencias. El Bonum Silla tiene una vista de 360 grados de giro de la función que le dará el control sobre su espacio, mientras que toda la silla se sienta encima de una suela de nylon de 5 estrellas de la base. Multidireccional ruedas le permiten rodar y girar en cualquier lugar en la oficina. Cuenta con una capacidad de peso de hasta 250 libras para ser capaz de soportar la mayoría de las personas.

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OFM 521-LX-T Estímulo de la Serie de imitación de piel Silla Ejecutiva

Con su aspecto profesional de la naturaleza y su diseño sin brazos, el OFM 521-LX-T Estímulo de la Serie de la Silla ofrece un sofisticado apelar a su oficina o espacio de trabajo. Es un ultra silla acolchada que está hecha de suave, cómodo de cuero sintético, concediéndole con un lujoso apelación. Ha sido anudadas y cosido a fin de darle una notable comodidad y lujo. Esta costura también ofrece una apariencia exclusiva. La imitación de piel Silla Ejecutiva tiene una altura de asiento ajustable que es fácil de participar, así como una tensión de inclinación y bloqueo de inclinación de control que le permitirá de la forma que sea más cómodo para usted. Hay 360 grados de giro que le da el control total sobre el espacio que se está trabajando. En medio de diseño de la espalda proporciona total soporte del cuerpo como usted se sienta en la cima de su ultra resistente, de 25 pulgadas de la base que viene con ruedas lisas.

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Flash Muebles De Cuero Giratoria De Malla

Con sus contemporáneos de la naturaleza y el color negro, el Flash de los Muebles de la media de la Espalda de Malla Negra Giratoria Silla de trabajo es un clásico equipo de oficina silla que le añade atractivo visual y la comodidad de su espacio. Está hecho con una malla que proporciona un montón de transpiración con el fin de ayudar a mantenerlo en su más cómodo no importa cuánto tiempo usted está trabajando. Esta silla ofrece un centro de la espalda de diseño que ofrece apoyo completo en su cuerpo. Esta silla cuenta con un mecanismo de bloqueo de la inclinación de modo que usted puede elegir cómo desea que el presidente apoye o rock. Usted puede bloquear en la posición más cómoda mediante el ajuste de la tensión de mando se encuentran en la silla.

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Jefe de la Oficina de Productos B991-GY de servicio Pesado

Tradicional por el diseño, el Jefe de la Oficina de Productos B991-GY Doble resistente Silla de Felpa le da a su oficina o espacio de trabajo confortable, una apariencia, mientras que le da un montón de funcionalidad para ir con ella. Esta silla está diseñada para un grande y alto tipo de cuerpo, capaz de albergar hasta 350 libras con facilidad. Ha sido tapizados en color gris que es seguro para trabajar con cualquier decoración que pueda tener en su área de trabajo. La tapicería en el Jefe de la silla de Oficina es ultra suave y cómodo. Se ha reforzado la primavera de inclinación componente que le permitirá rock tan lejos como usted por favor, o sentarse en posición vertical para hacer su trabajo. Tiene un neumático de elevación de gas incorporado en él para hacer el ajuste del asiento simple, así como una suela de metal cepillado de cinco estrellas de la base de apoyo.

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Negro de Cuero de la PU Ergonómico con respaldo Alto Ejecutivo de la Mejor Mesa de la Tarea de la Silla de Oficina

Este es un estándar de aspecto de la silla de oficina que es seguro para añadir sofisticación y confort a tu espacio. Esta silla está hecho a mano de ultra suave y flexible de la PU de cuero que se le ha dado un montón de relleno de la cabeza a la base del asiento. La tapicería de la silla es resistente al aceite y el agua para ayudar a reducir el mantenimiento y permitir que el presidente de durar el mayor tiempo posible. El reposabrazos se collar igual que el resto de la silla para asegurar la comodidad de arriba a abajo. Tiene un alto ejecutivo de estilo de vuelta con un montón de apoyo lumbar para dar a su espalda el apoyo y la estabilidad que necesita para evitar el dolor. Hay una vista de 360 grados de giro del mecanismo que permitirá la movilidad completa, al igual que la duradero ruedas giratorias en el cinco estrellas de la base.

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Flash Muebles media de la Espalda en color Burdeos y Negro

Diseñado para mantenerte fresco y cómodo, no importa cuánto tiempo usted tiene que sentarse y trabajar, el Flash de los Muebles de la media de la Espalda características de la Silla de una copia hecha totalmente de malla ventilada. El asiento también incluye la malla con el fin de hacer que la silla sea más transpirable de arriba a abajo. Esta malla se mueve el aire dentro y fuera de donde usted se sienta, con el fin de mantenerlo fresco. La silla cuenta con cómodos brazos de un montón de apoyo. No es incorporado en apoyo lumbar a lo largo de la silla para asegurarse de que usted experimenta poco de dolor de espalda como sea posible mientras usted trabaja. También viene con un mecanismo de bloqueo de la inclinación y una inclinación de la tensión del mando de ajuste que le permitirá elegir el ángulo en el que sentarse. El presidente descansa en la cima de una pesada-deber de cinco estrellas de la base con ruedas.

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Oficina Factor De Recepción GuestChair

La Oficina del Factor Huésped Silla es una elección casual para cuando se necesita un simple silla de escritorio para trabajo informal o desea llenar su oficina con un lugar cómodo para que nadie se siente. Esta silla ha convertibles en los brazos, que son capaz de dar la vuelta, por lo que es un sin brazos silla de oficina cuando usted necesita para trabajar o una silla estándar para un huésped en el otro lado de su escritorio. Las características de la silla de total acolchado del asiento de los brazos para darle a usted o a sus huéspedes el confort de la parte superior hacia abajo. Es de diseño ergonómico y viene con una leve inclinación para asegurarse de que está cómodo, no importa cómo te sientas. El diseño contorneado, ayuda a seguir la curva de su columna vertebral para prevenir el dolor de espalda. Está cubierta de malla para ayudar a garantizar una total transpirabilidad y mantenerlo fresco.

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Giantex Ergonómica de Cuero de la PU de la media de la Espalda Equipo Ejecutivo Silla de Escritorio

Para la cruza perfecta entre un suntuoso y lujoso sillón en un estudio y un cómodo equipo de oficina silla, no busque más que el Giantex Silla Ergonómica de Cuero. Es un hombre alto, robusto silla que está diseñado para mantenerle cómodo y mantener su oficina o espacio de trabajo de aspecto sofisticado. Esta silla cuenta con un exterior de cuero en un intenso y profundo color marrón. Tiene un asiento ajustable mediante un neumático de gas de la palanca que le permitirá a usted la oportunidad de encontrar a la altura ideal para su total comodidad. El presidente es capaz de ser ajustado en cualquier lugar entre 18.1 pulgadas y 22 pulgadas de altura. Tiene una vista de 360 grados de giro de un mecanismo que le dará sin precedentes a la libertad de movimiento. La silla está diseñada para ser fácil de limpiar y fácil de montar y se sienta encima de un hotel de cinco estrellas de la base.

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HomCom De Respaldo Alto De Tela Silla Ejecutiva De Oficina

Con su delgado, alto, de espalda y de forma única, el HomCom de respaldo Alto de Tela Silla Ejecutiva de Oficina es una moderna silla que va a transformar su espacio de oficina con su estética y su gran comodidad. Esta silla viene en un moderno gris tapicería que está diseñado para encajar en cualquiera de los existentes en la decoración de tu espacio. La tapicería es un ultra suave tela que le mantendrá cómodo, no importa cuánto tiempo usted elige sentarse en ella. El asiento está ampliamente acolchada, mientras que la parte trasera es acolchado y contorneada con el fin de proporcionar un cómodo y ergonómico de los asientos. Esto permite ajustar la altura del asiento mediante el ajuste neumático de la palanca, y usted tiene control total sobre su movimiento gracias a la vista de 360 grados de giro del mecanismo.

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Oficina De Estrellas Esculpidas Silla Acolchada

Simplista, compacto y cómodo, la Oficina de la Estrella Esculpidas Grueso Acolchado de Asiento y respaldo con Construido-en Apoyo Lumbar es una opción ideal para aquellos que necesitan de un cómodo, sin embargo, la opción de ahorro de espacio para sus oficinas. Dispone de un cómodo y contorno de espalda que está diseñado para ayudar a evitar mucho dolor de espalda como sea posible. El asiento es acolchado y contorneada así, en el fin de ofrecerle la mayor comodidad posible a partir de la parte superior a la parte inferior. No hay un solo toque neumático palanca que le ayudará a cambiar la altura del asiento con gran facilidad.

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Giantex Silla De Respaldo Alto

El Giantex Silla de Oficina es un moderno sillón que puede agregar sofisticación y estilo contemporáneo a cualquier espacio de la oficina. Cuenta con una forma única y un montón de cómodas funciones para asegurarse de que se ve tan bien como funciones. Esta silla tiene un respaldo de malla, que es ultra de apoyo, mientras que también siendo tan transpirable, mantiene fresco y cómodo mientras que usted necesita para trabajar. También viene con una vista de 360 grados de movimiento giratorio y ruedas que permiten a su vez todo el camino a voluntad mientras se mueven alrededor de su espacio de oficina. Tiene una altura de asiento ajustable que le permitirá elegir una altura de entre 18 a 32 pulgadas. El asiento se puede ajustar por medio de los neumáticos de elevación de gas de la palanca que se puede encontrar en el lateral. Esta silla puede soportar 264 libras de peso.

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LCH Ergonómico con respaldo Alto Silla de Oficina de Cuero

Elegante y sofisticado, el LCH Presidente agregar un aire de lujo a tu espacio de oficina. Este sillón está tapizado el uso de cuero de alta calidad, que es ultra suave y flexible. Su negra naturaleza permite trabajar con cualquier tipo de decoración que actualmente tiene en su espacio de oficina. El respaldo alto ofrece total apoyo lumbar de arriba a abajo, y su diseño contorneado ayuda a mantener su cuerpo entero postured y cómodo. Tiene un salto del asiento borde diseñadas para quitarle algo de presión a la parte posterior de sus piernas. La silla de oficina puede ser ajustado para subir o bajar el asiento, a la roca de ida y vuelta o para fijarlo en su lugar a todos lo mismo, así que usted puede sentarse sin embargo, es más cómodo para usted.

 

3 Modern Office Interior Design Trends de 2019

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Las tendencias de diseño de interiores de oficina han evolucionado en los últimos años, e incluso los populares espacios de oficina abierta están cambiando. El diseño de una oficina de una manera afecta la productividad de los empleados y depende del empleador asegurarse de que este espacio está diseñado para producir un entorno propicio que fomente la productividad. Ha habido diferentes tendencias y cada día nacen más tendencias. Antes de elegir cualquier idea de diseño de interiores de oficina,primero entender la naturaleza de su trabajo y esforzarse por ofrecer el ambiente perfecto para sus trabajadores. Dicho esto, a continuación hay 3 tendencias de 2019 vale la pena considerar;

Lugar de trabajo de marca

Un lugar de trabajo de marca es una tendencia perfecta de diseño de interiores de oficina para ayudar a contar una historia. Los propietarios de la empresa pueden usar este diseño para comunicarse y compartir su historia con otros empleados y la comunidad en general. Al compartir una historia, estas audiencias se inspiran. Las instalaciones podrían, por ejemplo, representar los principios fundamentales de la empresa o incluso contar una historia de sus humildes comienzos. Cosas simples como paletas de colores entre otros elementos decorativos interiores se pueden utilizar para expresar esta historia.

Espacios de encuentro colaborativos

Este tipo de espacio es difícil de ignorar, especialmente porque muchos empleados prefieren pasar tiempo en espacios de reunión que les permiten hacer una lluvia de ideas y aprender juntos mientras promueven una cultura fuerte. Se inspira principalmente en los millennials y aunque no necesariamente tiene que ser encerrado con paredes y puertas de vidrio, hay muchos diseños modernos. Hay múltiples enfoques para crear este tipo de espacios e incluso sin la más mínima idea de lo que necesita, puede echar un vistazo a Melbourne office fitouts. La mayoría de estas empresas de oficinas adecuadas hacen todo el trabajo duro para usted, desde reducir los diseños para que usted elija instalar todo, por lo que no tiene que preocuparse por cómo ir moderno con su espacio.

Diseño biofílico

Derivado de la ‘biofilia’ este diseño se reduce a tener un toque de naturaleza. Incluye principalmente elementos que se encuentran en la naturaleza y es el diseño perfecto para cualquier persona que ama la naturaleza y la vida en general. Su oficina básicamente tendrá un ambiente inspirado en la naturaleza y el panorama se compone de componentes y patrones que se suman a esa sensación. Más paredes de vidrio se pueden utilizar, colores naturales se pueden añadir a la decoración o las plantas se pueden añadir al espacio de la oficina. Todas estas son formas de conectarse con el mundo exterior y la naturaleza en particular. Además, este tipo de espacio se puede utilizar si la oficina se encuentra en un lugar donde se siente la desconexión con la naturaleza.

En conclusión

Los diseños de espacios de oficina pueden ser diferentes, y si desea lugares más de inspiración privada o incluso espacios flexibles, hay diferentes formas de incorporar estos espacios. Las tendencias de diseño de interiores anteriores son algunos de los diseños más populares, y muchos propietarios de empresas los están incorporando en sus instalaciones. Todo lo que necesita hacer es encontrar una buena compañía de ajuste y dejar que hagan todo el trabajo por usted.

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Las 5 principales tendencias de diseño de oficinas que aumentan la productividad

Las empresas ya no pueden permitirse dejar el bienestar y la productividad de sus empleados al azar. ¿Cómo debe ser su lugar de trabajo para que su organización pueda mantenerse al día? Las tendencias de diseño de oficinas tienen la capacidad de aumentar la productividad y fomentar una cultura de felicidad

Estas tendencias están inspiradas en el nuevo mundo del movimiento laboral y están fuertemente respaldadas por evidencia científica.

Estas son nuestras tendencias de diseño de lugares de trabajo favoritas:

1. Diseño de oficina inspirado en el ADN de la empresa

El trabajo de la marca interna está lejos de hacerse una vez que una alfombra y muebles han sido elegidos de acuerdo con las directrices de la marca de una empresa.

Muchas empresas están haciendo un esfuerzo adicional para expresar el ADN único de su empresa en el diseño de su espacio de trabajo.

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Las oficinas de Red Bull en Santa Mónica incluyen una rampa de patinaje

Esto significa que se pide a los diseñadores que reflejen la personalidad de la empresa en el diseño de interiores, independientemente de lo que sugieran las tendencias actuales de material y diseño.

Por ejemplo, Facebook rinde homenaje a sus raíces mediante el uso de puertas de garaje que se abren a enormes patios que contienen arcadas, restaurantes, chimeneas y tiendas que venden postres.

Mostrando dedicación al propósito de la empresa, las salas de conferencias Airbnb están diseñadas según sus listados favoritos, hasta los adornos de estante.

Hay muchas maneras de incorporar su ADN corporativo, y podemos esperar muchos más diseños de lugares de trabajo creativos y auténticos en un futuro próximo.
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Oficinas de juguetes moose en Cheltenham, Australia – Foto: Carl Martin / PTID

2. Diseño de oficina inspirado en la colaboración y la flexibilidad

La necesidad de colaborar eficazmente entre los equipos y en todos los departamentos inspira nuevas formas de espacios de reunión en las oficinas.

La tendencia incluye el «escritorio caliente», que elimina el espacio de trabajo personal tradicional, y en su lugar hace que los empleados elijan dónde sentarse todos los días por orden de llegada.

Esto significa que los empleados pueden decidir si quieren sentarse con compañeros de trabajo o prefieren trabajar solos, dependiendo de sus necesidades de trabajo actuales.

El escritorio en caliente interrumpe los diseños de oficinas anticuados al incluir diferentes zonas de coworking, como los espacios de pensamiento.

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Lluvia de ideas en las oficinas de LinkedIn en Nueva York – Foto: Eric Laignel

Piense en cajas de reuniones, islas de lluvia de ideas, salas de una conferencia o mesas comunes, donde grupos de empleados pueden reunirse y colaborar informalmente en proyectos, sin tener que reservar una sala de reuniones.

Estamos seguros de que más empresas verán los beneficios de proporcionar espacios de trabajo flexibles y los implementarán en el diseño de su oficina.

3. Diseño de oficina inspirado en la evidencia

La evidencia científica desempeñará un papel central en el diseño de la oficina.

Con la ayuda de la nueva tecnología de captura de datos y los avances en la investigación ambiental, las empresas ahora podrán ajustar el diseño de su oficina estratégicamente para mejorar el bienestar y la productividad de sus empleados.

Se espera que los diseñadores y consultores del lugar de trabajo den sus recomendaciones basadas en esos aprendizajes. El éxito o el error de esas implementaciones también se pueden determinar rápidamente.

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Foto: Ergoprise

En Proxyclick, somos la prueba viviente de que las «reuniones de stand-up» redujeron al menos el 34% del tiempo de reunión improductivo.

4. Diseño de oficina inspirado en la tecnología

El diseño y la tecnología del lugar de trabajo van de la mano.

El diseño de la oficina debe adaptarse a la infraestructura de la empresa, pensar en la tecnología de balizas, mesas táctiles y sistemas inalámbricos para presentaciones o videoconferencias en entornos de trabajo compartidos.

Las tomas de corriente y las ranuras de carga deben ser fácilmente accesibles para un uso flexible de los empleados que cambian con frecuencia los dispositivos que utilizan en su estación de trabajo, mientras que los cables deben estar inteligentemente escondidos en los muebles de oficina.

Quiosco integrado de check-in en la recepción de Sodexo en Bruselas, Bélgica

La recepción también está teniendo un replanteamiento, y estamos emocionados de ver más y más empresas que incorporan tecnología en su área de recepción mediante la adición de soluciones inteligentes de registro de visitantes que dejan una impresión positiva en los huéspedes y empleados por igual.

Puede encontrar más inspiración en nuestro libro electrónico gratuito: Re-Think Your Reception Area in 10 Steps

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5. Diseño de oficina inspirado en la naturaleza

Las oficinas se están volviendo verdes, con diseñadores de lugares de trabajo que llevan el exterior dentro del edificio de oficinas.

El diseño biofílico tiene como objetivo una conectividad visual entre los seres humanos y la naturaleza. A medida que los empleados pasan la mayor parte de su tiempo de trabajo en interiores, estas conexiones a menudo se pierden.

Obtenga eBook gratis

Hortonworks Offices in Budapest – Foto: Bálint Jaksa Photography

Las empresas son cada vez más conscientes de los efectos positivos de la naturaleza en sus empleados y buscan activamente incorporar materiales naturales como la madera y la piedra, y utilizando formas y colores que se encuentran en la naturaleza para abrir creativamente espacios en la oficina.

Las fuentes de agua y las chimeneas interiores añaden un efecto sorpresa, mientras que las plantas de oficina como Living Walls garantizan una buena calidad del aire y una calidad de vida más saludable para los empleados.

Los jardines interiores del Grupo Pasona en Tokio van un paso más allá al utilizar el espacio agrícola entre las salas de oficinas para cultivar 200 tipos diferentes de frutas y verduras. Que luego se cosechan y los productos se sirven para el almuerzo.


Oficinas del Grupo Pasona en Tokio cultiva alimentos en granja vertical

La madre naturaleza finalmente se está moviendo en el espacio de trabajo moderno y mejora el bienestar productivo de sus empleados, lo que a su vez aporta beneficios a la empresa.

Emocionantes años por delante

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Integración de diseño

Integración de diseño con Autodesk Revit 2019 está diseñada para proporcionarle un conocimiento completo de las herramientas y técnicas de Autodesk Revit. Las tres disciplinas de la plataforma Revit se introducen en este libro de texto. Este enfoque le ofrece una visión general amplia del proceso de modelado de información de construcción (BIM). Los temas cubren la integración de diseño de la mayoría de las disciplinas del edificio: Arquitectura, Diseño de Interiores, Estructural, Mecánico, Fontanería y Eléctrica. Civil no está cubierto, pero agregar topografía a su modelo es. Cada libro también incluye acceso a casi 100 tutoriales en vídeo diseñados para ayudarle a dominar Autodesk Revit.

A lo largo del libro se desarrolla una oficina de abogados de dos pisos. Los dibujos comienzan con los planos de planta y se desarrollan hasta renderizaciones fotorrealistas similares a la de la portada de este libro. A lo largo del camino se modelan la estructura del edificio, las tuberías, las tuberías y la electricidad (potencia e iluminación). Al final, tendrá un conocimiento profundo de muchos de los conceptos básicos de Revit necesarios para ser productivo en un aula u entorno de oficina. Incluso si solo va a trabajar con un componente de Revit en su profesión elegida, este libro le dará conocimientos importantes sobre cómo las otras disciplinas estarán haciendo su trabajo y una valiosa visión del proceso general.

Los primeros cuatro capítulos cubren muchos de los conceptos básicos de Revit necesarios para trabajar con éxito y eficiencia con el software. Una vez cubiertos los fundamentos, los capítulos restantes le guiarán a través de un proyecto de construcción que se inicia desde cero por lo que nada se da por sentado por usted o el autor.

Acerca del material de bonificación

Cada libro tiene acceso a lo siguiente:

  • Una amplia instrucción de vídeo muestra cómo utilizar todas las herramientas principales de Autodesk Revit.
  • Los capítulos de bonificación incluyen una introducción a las familias de Revit, habitaciones y espacios, diseño de iluminación, Autodesk Showcase y mucho más.
  • Una copia de borrador adicional del libro de estudio de cubierta que incluye información sobre el control de la superficie superior de la cubierta en Revit

Como instructor, el autor entiende que muchos estudiantes en un entorno de clase tienen diferentes grados de experiencia informática. Para ayudar a nivelar el campo de juego, todo un capítulo de bonificación se dedica a una introducción a las computadoras. Gran parte de los conceptos básicos están cubiertos, desde hardware y software de computadora hasta procedimientos de administración de archivos: incluyendo instrucciones paso a paso sobre el uso de una unidad flash.

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El diseño de oficina «perfecto» para la innovación y la productividad

El diseño de oficina «perfecto» para la innovación y la productividad

Contenido

  1. Las oficinas futuras deben ser flexiblesLa muerte de las oficinas de plan abierto¿Qué entornos de oficina hacen que las personas sean más creativas? El entorno de oficina «perfecto» para la innovación y la productividadConclusion y fuentes

Todo el mundo ha visto fotos de las increíbles oficinas de planta abierta en las startups de Silicon Valley, que ofrecen a su personal peculiaridades y ventajas:

  • Pinturas murales de famosos grafiteros
  • Diapositivas en lugar de escaleras
  • Trae a tu perro al trabajo
  • Dormir vainas para tomar siestas durante el día
  • ¡Servicio gratuito en el lugar, guardería e incluso lavandería!

Pero la pregunta sigue siendo ¿cuál es el diseño de la oficina y las instalaciones que realmente saca a la luz el trabajo más innovador en las personas?

¿Son las oficinas de plan abierto que vemos con las startups, y que están siendo popularizadas por la escena de co-working de WeWork?

En realidad, el espacio de oficina ideal tanto para la innovación como para la productividad requiere una mezcla de condiciones.

Las oficinas futuras deben ser flexibles

En el video de arriba, hablo con Robbie Robertson, un experto en diseño de experiencia salpicada, y socio de Deloitte, sobre cómo el diseño de la oficina afecta el trabajo que las personas son capaces de hacer.

Principales puntos cubiertos durante nuestra conversación:

  • [01:15] Cómo empezó a preguntarse sobre cómo se veían los espacios y las experiencias si se paraba en los zapatos de un cliente
  • [02:30] La escala de las capacidades de diseño en Deloitte
  • [05:00] Qué impacto tienen los espacios en los que trabajamos en las personas que trabajan allí
  • [06:15] La tecnología ahora significa que ya no estamos encerrados en nuestros escritorios, o a nuestros equipos
  • [08:00] Cómo la flexibilidad de las formas modernas de trabajo debe traducirse en entornos de trabajo flexibles que puedan cambiar según sea necesario
  • [09:15] Qué requisitos contradictorios entre los equipos vecinos pueden causar distracciones y un menor rendimiento
  • [10:30] ¿Hay un diseño de oficina perfecto?
  • [11:30] Construyendo estrategias espaciales, teniendo en cuenta los requisitos culturales
  • [12:30] Cómo la tecnología del futuro puede cambiar los mismos trabajos que las personas realizan y, por lo tanto, cómo encajan en el entorno físico
  • [14:30] Cómo las empresas de Silicon Valley utilizaron su propósito corporativo para crear la cultura, que luego se tradujo en los espacios de oficinas
  • [15:45] Cómo las oficinas de plan abierto conducen a una menor productividad

En el libro blanco de Robbie sobre el futuro del lugar de trabajo, también obtenemos algunas ideas fascinantes sobre lo que viene en nuestras próximas oficinas:

  • La necesidad de crear un equilibrio entre el trabajo, el trabajador y el lugar de trabajo
  • El 47% de los empleos actuales desaparecerán en 10 años, según Oxford Economics, la Oficina Nacional de Investigaciones Económicas y la Oficina de Estadísticas Laborales
  • La tecnología puede ayudarnos a aprovechar al máximo el espacio disponible en el futuro, y ayudar a las personas a aprovechar al máximo el tiempo que tienen disponibles
  • El objetivo de una estrategia de trabajo reflexiva es construir un espacio de alto rendimiento que optimice la mayor inversión de la organización: su gente
  • Lo que los Millennials perciben como «muy importante» a la hora de elegir trabajar para una organización: el 57 por ciento valora una cultura positiva en el lugar de trabajo y el 44 por ciento cree en las oportunidades de aprendizaje continuo, así como en la flexibilidad alrededor de las horas y la ubicación
  • Las oficinas se ven más como un lienzo simplificado y las piezas de mobiliario que entra son un kit ágil de piezas que la gente puede mover para hacer su mejor trabajo

Enlaces discutidos durante la entrevista con Robbie Robertson:

Entonces, ¿qué tiene las oficinas de planta abierta que parecen no funcionar?

La muerte de oficinas de plan abierto

Después de ser diseñadas por un equipo alemán en la década de 1950, las oficinas de plan abierto se han extendido rápidamente, siendo adoptadas por casi el 70% de las empresas como una forma de promover la colaboración y la productividad.Los críticos argumentan que su propósito principal es simplemente ahorrar dinero apretando a más personas en el mismo espacio, y esto está siendo respaldado por la ciencia.

Cada vez más investigaciones sobre el impacto que las oficinas de planta abierta tienen en el rendimiento de un individuo está mostrando lo perjudicial que es, que se puede ver en este video a continuación:

Esta investigación muestra los impactos nocivos que las oficinas de planta abierta tienen en nuestra capacidad para hacer nuestro mejor trabajo:

  • Oficinas de plan abierto DECREASE colaboración: Cuando pasar de cubículos a una oficina de plan abierto, un estudio en la Sociedad Psicológica Británica mostró que la gente pasó un 73% menos de tiempo en interacciones cara a cara de correo electrónico aumentó en un 67% el uso de mensajería instantánea aumentó en un 75%
  • Oficinas de plan abierto DECREASE productividad: En un estudio de más de 40.000 trabajadores en 300 oficinas de Estados Unidos, las oficinas de plan abierto condujeron a mayores niveles de distracciones de ruido, distracciones visuales y pérdida de privacidad.
  • Los millennials realmente odian lidiar con el ruido y las distracciones: Oxford Economics encuestó a 600 personas y descubrió que los millennials están muy molestos por el ruido ambiental en la oficina que los distrae del trabajo. Muchos recurren a estrategias como usar auriculares o dejar sus escritorios para escapar del ruido.
  • Las oficinas de planes abiertos pueden llevar a las personas a sentirse más conscientes de su apariencia, especialmente las mujeres.

Como podemos ver arriba, las oficinas de plan abierto (y su próxima evolución de Hot-Desking) no hacen que una empresa sea más colaborativa o productiva.

Las investigaciones muestran que los millennials odian los ruidos fuertes

Las investigaciones muestran que los millennials odian los ruidos fuertes

Por lo tanto, ¿cuál sería un entorno de oficina que hace que los equipos sean productivos, creativos y también capaces de ejecutar ideas innovadoras?

¿Qué entornos de oficina hacen que las personas sean más creativas?

Un aspecto de permitir que las personas produzcan su trabajo más innovador es entender cómo el espacio físico en el que se encuentra afecta su creatividad. Después de todo, la creatividad será una de las habilidades más demandadas en el lugar de trabajo en los próximos años.

Ha habido una gran cantidad de investigación sobre el impacto de su entorno de oficina física y cómo afecta a su capacidad para llegar a nuevas ideas originales:

  • Se ha demostrado que los entornos ruidosos (más de 85 decibelios, que es tan fuerte como el tráfico de la ciudad si estás en un coche o una máquina de triturador de basura) distraen a las personas y conducen a una disminución en el rendimiento creativo
  • Sin embargo, un nivel moderado de ruido (70 decibelios, que es tan fuerte como una conversación normal) conduce a un mayor rendimiento creativo que las áreas más tranquilas.
  • Tener una altura de techo más alta (10+ pies) facilita que las personas tengan pensamientos más creativos y abstractos, mientras que los techos inferiores (8 pies) conducen a un trabajo más enfocado
  • Ver la arquitectura curvada (y otros objetos curvos) activa la Corteza Cingulada Anterior, una región cerebral responsable de la recompensa y la emoción. Alternativamente, la visualización de objetos con bordes afilados activa la amígdala, que es responsable del miedo.
  • Se ha demostrado que una iluminación más oscura conduce a una mejora de la creatividad
  • Un entorno desordenado lleva a las personas a ser más creativas que un entorno perfectamente organizado
  • Mirar el color rojo mejora la atención al detalle, mientras que mirar los colores azul y especialmente verde (incluso con sólo mirar las plantas) resulta en una mayor creatividad.

Es posible tener demasiadas plantas en la oficina

Es posible tener demasiadas plantas en la oficina

Estas piezas de investigación ilustran que dependiendo de lo que quieras que tu gente logre, es eficaz tener una variedad de entornos, algunos de los cuales promueven la creatividad, y diferentes áreas que promueven el enfoque y la productividad.

El entorno de oficina «perfecto» para la innovación y la productividad

A estas alturas, debería quedar claro que no hay un solo diseño que sea el mejor para la innovación.

Ciertamente no oficinas de plan abierto.

En su lugar, un diseño de oficina necesita encontrar elementos para facilitar una mezcla entre el trabajo, el trabajador y el lugar de trabajo.

Esto se puede lograr construyendo en flexibilidad, pero también teniendo diferentes tipos de entornos [yo los llamo Zonas] que están diseñados para ser mejores para los tipos de tareas que la gente quiere lograr.

A lo largo de un día, una semana, un proyecto o un año, las personas a veces tendrán que centrarse en el trabajo individual y a veces pasan tiempo discutiendo y colaborando con otros miembros del equipo.

Por lo tanto, los criterios para un entorno de oficina más adecuado para generar y ejecutar ideas serían lo más flexibles posible, e incluyen lo siguiente:

  • Zonas de enfoque: diseñadas para el máximo enfoque individual y productividad
  • Zonas de colaboración: facilita a los equipos debatir, debatir y diseñar
  • Zonas de laboratorio: producir prototipos, experimentar e iterar rápidamente
  • Zonas de apertura mental: dar al personal el tiempo para idear ideas originales y divergentes
  • Zonas comunes: construir una cultura que fomente la confianza, el propósito y la colaboración
  • Zonas BAU: áreas de trabajo que tienen menos probabilidades de cambiar con el tiempo
  • Zonas de clientes/comentarios: obtenga comentarios y presentes a las partes interesadas externas
  • Zonas virtuales/externas: permite que las personas trabajen de la manera que mejor les funcione

Basándonos en la investigación de lo que facilita la creatividad, y sabiendo qué tipo de trabajo debe realizar tanto a lo largo del tiempo por equipos como por individuos, podemos sugerir los siguientes criterios de alto nivel para un entorno de oficina «ideal»:

diseño para una oficina para la máxima innovación y productividad 1

diseño para una oficina para la máxima innovación y productividad

Poniendo estos criterios en un plano de planta potencial, puede obtener cualquier combinación de diseños.

Aquí hay dos planos de planta potenciales para fomentar la innovación y la productividad:

diseño para una oficina para la máxima innovación y productividad 1 diseño para una oficina para la máxima innovación y productividad 2

Tenga en cuenta que la imagen de arriba es sólo ilustrativa y no refleja un diseño de oficina ideal, diseño o tamaño. No soy arquitecto ni diseñador de interiores. Sirve sólo para mostrar cómo una sola área puede tener varias zonas con diferentes usos. En realidad, estas zonas pueden dividirse en diferentes pisos y, por lo tanto, pueden no estar todas en el mismo plano de planta.

Conclusión

Como hemos visto anteriormente, las necesidades de cada empresa serán únicas, y por lo tanto deben desarrollar un diseño de oficina que sea apropiado para el propósito, la cultura y el personal de esa empresa.

Sin embargo, al tener en cuenta la investigación sobre los daños causados por las oficinas puramente de planta abierta, y los beneficios de los entornos que facilitan la creatividad y la innovación, es posible que cualquier empresa mejore tanto la capacidad de innovación como la productividad de sus Gente.

¿Cómo crees que se acumula tu oficina actual? ¿Cree que fomenta o desalienta la innovación y la productividad? Hágame saber en los comentarios a continuación, y por favor comparta este artículo en linkedin, facebook o twitter, utilizando las funcionesde compartir aquí: .

PS. Si usted es un diseñador gráfico o arquitecto y se inspira en este contenido para hacer algunos gráficos, me encantaría verlos.

Fuentes de investigación:

  1. Creatividad y amplitud de atención
  2. ¿El ruido siempre es malo? Explorar los efectos del ruido ambiental en Creative Cognition
  3. La influencia de la altura del techo: el efecto de cebar en el tipo de procesamiento que las personas utilizan
  4. Impacto del contorno en los juicios estéticos y las decisiones de prevención de enfoques en la arquitectura
  5. Los elementos visuales de preferencia subjetiva modulan la activación de la amígdala
  6. Libertad de restricciones: La oscuridad y la iluminación tenue promueven la creatividad
  7. El orden físico produce opciones saludables, generosidad y convencionalidad, mientras que el trastorno produce creatividad
  8. Efecto de los colores: El azul aumenta la creatividad, mientras que el rojo aumenta la atención al detalle
  9. Facilitar el pensamiento creativo en el aula: Investigar los efectos de las plantas y el color verde en la creatividad visual y verbal
  10. Verde fértil: El verde facilita el rendimiento creativo
  11. Las oficinas de plan abierto reducen las interacciones cara a cara y aumentan el uso del correo electrónico
  12. El impacto del espacio de trabajo «abierto» en la colaboración humana
  13. Satisfacción del espacio de trabajo: el equilibrio entre la privacidad y la comunicación en las oficinas de planta abierta
  14. Cuando las paredes bajan
  15. Futuro del lugar de trabajo

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Las 10 tendencias de diseño de intranet principales 2019

No hay nada como tener unos días de distancia de la oficina durante la temporada de vacaciones para darle una nueva perspectiva de las cosas. Puede ser que haya vuelto al trabajo, haya iniciado sesión en la intranet de la empresa y se haya dado cuenta de que se ve un poco cansado y anticuado y necesita una renovación. O tal vez el primer gran proyecto que se le ha asignado para el año es implementar software de intranet en la empresa. Cualquiera que sea el caso, querrá asegurarse de que su intranet refleje las últimas tendencias de diseño; después de todo, la apariencia general de su intranet tiene un impacto importante en su éxito. Entonces, ¿cuáles son las últimas tendencias en diseño de intranet? Bueno, como proveedores de software de intranet, tenemos un buen manejo de lo que es actual y lo que es probable que la próxima gran cosa sea. Continúe leyendo para conocer las diez tendencias de diseño de intranet más destacadas en 2019.

#1 de tendencia sde diseño de intranet: Más integración

integración de intranet La intranet bien puede ser la plataforma de acceso para todo lo relacionado con el trabajo, pero a veces se necesitan herramientas externas para completar tareas. Office 365 y G Suite son probablemente los ejemplos número uno aquí. En algunas empresas, los miembros del personal están cambiando constantemente entre diferentes software y plataformas, a menudo requieren múltiples nombres de usuario y contraseñas. No sólo es una forma ineficiente de hacer las cosas, sino que también es laboriosa.

Este año es probable que veamos más características de integración que se convierten en estándar en intranets. Las capacidades de integración en forma de widgets junto con aplicaciones integradas de G Suite u Office 365, fuentes de redes sociales, incluso software CRM como Salesforce, serán la norma para las intranets en el futuro. El acceso sin problemas a todas las aplicaciones y herramientas relacionadas con el trabajo a través de la intranet tiene sentido. Es más eficiente y eficaz y elimina la necesidad de cambiar constantemente entre pantallas y sistemas. Además, las características de inicio de sesión único de las intranets significan una reducción de los problemas asociados con contraseñas perdidas u olvidadas, así como la posibilidad de phishing de contraseñas.

#2 de tendencia sde diseño de intranet: aumento del uso de Vlogs, animaciones y gráficos

Las intranets dominadas por texto son definitivamente cosa del pasado. Con cada vez más miembros del personal trabajando de forma remota y accediendo a los datos a través de teléfonos inteligentes o tabletas, el diseño de intranet se ha vuelto mucho más visual que basado en texto, y esta tendencia continuará hasta 2019.

La experiencia del usuario es el nombre del juego. Lo cierto es que las características visuales como los vídeos junto con las oportunidades de movimiento con animaciones y gráficos giratorios no sólo son una gran manera de captar la atención del usuario, sino que también ayudan a involucrar a los miembros del personal y les facilitan el uso de la intranet. Una imagen vale de hecho mil palabras y en el contexto de la capacidad de respuesta móvil, características visuales de software interactivo del usuario realmente entran en su propio.

Además, aquellas empresas que buscan mejorar sus tarifas de compromiso de los empleados estarán interesadas en las posibilidades que ofrecen los vlogs y los vídeos. El dominio de YouTube en los últimos años ha demostrado lo popular y atractivo que es un video medio. Es probable que un mensaje de CEO entregado a través de un vlog en lugar de un medio de impresión más tradicional o un correo electrónico de todo el personal tenga mucho más impacto. En lugar de encontrarse como una persona remota e inaccesible, el CEO y los gerentes sénior pueden acercarse de cerca y ser personal en un videoblog. Incorpore la capacidad de los miembros del personal para comentar y proporcionar información o comentarios directamente al CEO y usted estará marcando simultáneamente una serie de casillas importantes: desde el aumento de la participación de los empleados hasta la mejora de las comunicaciones internas.

#3 de tendencias de diseño de intranet: interfaces de usuario personalizadas

perfiles de usuario Tenemos redes sociales para agradecer la tendencia hacia interfaces de usuario más personalizadas y feeds para empleados. Los miembros del personal están acostumbrados a ver las noticias personalizadas ofrecidas por los gustos de Facebook y Twitter. Las empresas son cada vez más conscientes de que los empleados están principalmente interesados en las actualizaciones que son directamente relevantes para ellos.Por lo tanto, cuando un usuario inicia sesión en la intranet en 2019, es cada vez más probable que acceda a interfaces de usuario y fuentes más personalizadas y personalizadas.

Por ejemplo, cuando Bob en Cuentas inicia sesión en la intranet en 2019, es probable que se le presente una interfaz de usuario con accesos directos a sus aplicaciones y herramientas más utilizadas. Además, la sección de noticias de Bob resaltará las actualizaciones pertinentes a su rol o equipo. Por el contrario, Stacy in Marketing tendrá una interfaz de usuario y una fuente de noticias que refleja su papel e intereses.

Las soluciones de intranet centradas en el usuario ofrecen un beneficio para el empleado y la organización. Desde la perspectiva de la organización, significa que el personal no está perdiendo el tiempo desplazándose por contenido irrelevante o navegando a través de varias capas de información para acceder a los datos que necesitan. Además, un diseño de intranet primero para el usuario impulsará las tasas de adopción y ayudará a garantizar que el personal se mantenga comprometido. Y desde el punto de vista del empleado, significa que puede acceder rápida y fácilmente a las herramientas y datos adecuados, puede obtener información directamente para sí mismos y puede mantenerse al día con todos los últimos desarrollos relevantes para su equipo o rol.

#4 de tendencia de diseño de intranet: Características de la intranet social

Una progresión natural a partir de interfaces de usuario personalizadas, las características de intranet social se basan en la tendencia hacia soluciones de intranet de autoservicio más personalizadas. Blogs, foros y funciones de chat en la intranet de la empresa han existido desde hace un tiempo; sin embargo, en 2019 predecimos que veremos más empresas avanzando hacia perfiles de empleados en profundidad.

La mayoría de las personas tienen algún tipo de presencia en las redes sociales, ya sea Facebook, Instagram o incluso LinkedIn. Todos nos enorgullecemos de nuestra marca personal y nuestra historia. En 2019 es probable que en 2019 veamos más empresas adoptando versiones internas de estos perfiles de redes sociales como una forma de conectar al personal y mejorar la colaboración y el trabajo conjunto.

Los perfiles de los empleados pueden tomar muchas formas, desde una biografía personal y un resumen de los proyectos de trabajo actuales o áreas particulares de especialización hasta más sofisticados, siga la funcionalidad y los muros de actividad personal. Independientemente de la forma que tomen, las características de intranet social tienen el potencial de conectar al personal y permitir la colaboración en tiempo real, independientemente del departamento, las zonas horarias y la ubicación física o geográfica. También puede contribuir a una cultura positiva de la empresa y espíritu de equipo, así como promover un sentido integral de camaradería.

#5 de tendencias de diseño de intranet: interfaces de usuario simplificadas

facilidad de uso No es de extrañar que las tendencias de diseño de intranet a menudo sigan el ejemplo de los desarrollos en diseños de sitios web. Una tendencia que continuará este año tanto en plataformas de Internet como de intranet es un movimiento hacia interfaces de usuario más limpias, más ágiles y despejadas. Mantenlo simple y no te equivocas demasiado. Sin embargo, esto no significa una funcionalidad atendida, lejos de ella: todas las grandes características y herramientas que cabría esperar en las mejores intranets siguen ahí. Sólo significa que no hay volantes innecesarios, campanas o silbatos para distraer al usuario.

Los premios anuales de Nielsen Norman Group de los 10 mejores sitios de intranet son un gran barómetro de las mejores prácticas de intranet y las nominaciones de este año no son una excepción. De hecho, los 10 mejores sitios tienen en común el deseo de mejorar continuamente y curiosamente la mayoría de ellos eligen hacerlo de forma fragmentaria para hacerlo más manejable. Además, estas intranets son buenos ejemplos de la mirada discreta que se está convirtiendo en una tendencia cada vez más popular. Los diseños modernos de Internet e intranet que tienen un aspecto limpio y utilizan mucho espacio en blanco, así como tipografía de marca, imágenes de héroes responsivas y menús de hamburguesas están demostrando ser un gran éxito tanto en términos de participación del usuario como de adopción a gran escala del cuerpo del personal.

#6 de Tendencias de Diseño de Intranet: Más Procesos de Negocio Automatizados

Las intranets de antaño tendían a ser plataformas bastante estáticas para mostrar el contenido de la empresa y transmitir información y datos.No así la intranet de 2019. Hoy en día, las intranets son centros vibrantes donde el personal va a hacer las cosas, no sólo leer información pasivamente.

La tendencia existente hacia la automatización de los procesos de negocio en la intranet se convertirá en aún más grande en 2019. En lugar de sistemas antiguos de papel o basados en correo electrónico con el potencial de errores o información que se desvía, los procesos en línea automatizados son más eficientes y eficaces. Utilice los formularios en línea de la intranet para todo, desde la gestión de solicitudes de vacaciones, la actualización de los datos personales de los empleados hasta las solicitudes de hardware y los nuevos detalles del proveedor. Además, el proceso de aprobación integrado junto con el enrutamiento automático hacen que sea un servicio súper rápido y responsivo. Sencillamente, los procesos de negocio automatizados ahorran tiempo y dinero, así que asegúrese de que su intranet se mantenga al día con esta importante tendencia para 2019.

Tendencia de diseño de intranet #7: Uso creativo del color

color creativo El uso creativo de las señales de color y visuales se está haciendo más evidente en las interfaces de usuario simplificadas que ya hemos examinado. Algunas empresas están marcando sus páginas de intranet con diferentes colores en función del tema, departamento, producto o servicio. Esto hace que sea más fácil para el usuario navegar por el sitio, ya que puede identificar rápidamente un producto o servicio en particular por el color de banner relevante.

Otras empresas están utilizando sombras, degradados y variaciones de color para agregar profundidad al diseño de sus sitios de intranet. En lugar de un diseño aburrido y plano, el uso imaginativo del color de esta manera puede agregar interés y atractivo visual y ayuda a mantener a los usuarios involucrados en la intranet.

#8 de tendencia de diseño de intranet: mayor uso de pies de página

Los pies de página suelen ser un aspecto pasado por alto y poco utilizado del diseño de intranet. Hasta ahora, los pies de página se han utilizado principalmente para identificar al autor y cuándo se actualizó la página por última vez. En 2019 predecimos que veremos más «aumentos de pie de página» que dirigen a los usuarios a otro contenido relevante, invitan a comentarios o proporcionan titulares de noticias.

Tendencias de diseño de intranet #9: Mayor enfoque en el contenido relevante

arquitectura de la información En el pasado, las empresas a menudo han sido culpables de subir todo el contenido de la empresa a la intranet sin pensar realmente en cómo el personal está utilizando la información. Sin embargo, una de las consecuencias no deseadas de este enfoque es que los empleados se han vuelto abrumados por la gran escala de información irrelevante en la intranet y por lo tanto les resulta difícil diferenciar lo que es importante. En 2019, el mantra de menos es más se está convirtiendo en algo común. La arquitectura de la información (IA) es la herramienta clave para administrar y organizar toda la información de la empresa para que siga siendo relevante, actual y agregue valor al usuario.

Si aún no lo ha hecho, entonces 2019 es el año para invertir en un sistema de IA que satisfaga las necesidades de su negocio para que los empleados puedan encontrar intuitivamente información relevante. Una auditoría anual del contenido es el mínimo absoluto. Otro enfoque es la prueba de tareas en la que se completa una tarea de ejemplo, como agregar un nuevo proveedor, y se evalúa en función de lo fácil e intuitivo que se logra en la intranet. La clasificación de tarjetas en la que se pide a los usuarios que agrupen el contenido y la información de la intranet en encabezados lógicos es otra herramienta para garantizar que el contenido de navegación e intranet coincida con las expectativas de los usuarios y los requisitos específicos de la empresa.

La conclusión es que a medida que el contenido de la intranet crece y aumenta, también lo hace la necesidad de garantizar que siga siendo relevante y fácilmente navegable. IA se asegurará de que su intranet no se convierta en un agujero negro en el que la información simplemente desaparece para siempre.

#10 de tendencias de diseño de intranet: capacidad de respuesta móvil

Sí, tienes razón – esto no es una nueva tendencia, pero vale la pena recordar que cualquier cambio, mejora o mejora que realices en tu intranet debe funcionar tan bien en teléfonos inteligentes y tabletas como lo hacen en el PC. Piense en la optimización de la pantalla táctil y el software de intranet responsivo y asegúrese de probar y probar los cambios en el campo para la optimización móvil.Con tantos de nosotros trabajando de manera flexible y remota, es un error hacer cualquier innovación en el diseño de su intranet sin probar a fondo cómo funcionan en dispositivos móviles.

Tendencias de diseño de internet: ¡Pregunte a los expertos!

Si todavía está lidiando con cómo incorporar las últimas tendencias de diseño de intranet en su intranet existente o propuesta, entonces contáctese con nosotros aquí en MyHub. Siempre estamos encantados de compartir nuestra experiencia y conocimiento. Mejor aún, ¿por qué no probar nuestro software de intranet súper fácil de crear y usar? Verá, la Intranet de MyHub ya refleja las últimas tendencias de diseño de intranet y estamos constantemente revisando y perfeccionando el producto a la luz de los comentarios de los usuarios, las mejoras tecnológicas y las mejores prácticas de la industria. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener una demostración sin compromiso o una prueba gratuita de 14 días.

 

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La verdad sobre las oficinas abiertas

Idea en breve

El problema

Las organizaciones están recurriendo a oficinas abiertas y a una serie de tecnologías para fomentar la colaboración. Pero a menudo no es eficaz: las personas no necesariamente interactúan más, o interactúan de maneras improductivas.

La causa raíz

Las personas deciden cuándo y cómo interactuar con los demás. Se vuelven expertos en excluir a la gente y leer señales de que sus compañeros de trabajo desean que se les queden solos. Muchas empresas no entienden cómo lograr los tipos de colaboración que desean.

La solución

Las empresas pueden utilizar nuevas tecnologías, como sensores que rastrean los movimientos y el software de las personas que recopila sus «migas de pan» digitales, para entender cómo los miembros de grupos particulares están interactuando realmente. A continuación, pueden llevar a cabo experimentos rigurosos para aprender a lograr los tipos de intercambios que desean.

Nunca ha sido tan fácil para los trabajadores colaborar, o eso parece. Los espacios abiertos, flexibles y basados en la actividad están desplazando cubículos, haciendo que las personas sean más visibles. La mensajería está desplazando las llamadas telefónicas, haciendo que las personas sean más accesibles. Las redes sociales empresariales, como Slack y Microsoft Teams, están desplazando las conversaciones de enfriador de agua, lo que hace que las personas estén más conectadas. El software de reunión virtual como Zoom, GoToMeeting y Webex está desplazando las reuniones en persona, haciendo que las personas estén siempre presentes. La arquitectura de la colaboración no ha cambiado tan rápidamente ya que los avances tecnológicos en iluminación y ventilación hicieron factibles los edificios de oficinas altos, y se podría argumentar que nunca antes había sido tan eficiente. Diseñar lugares de trabajo para la interacción entre dos o más individuos —o la colaboración, del latín collaborare, que significa trabajar juntos— nunca ha parecido tan fácil.

Pero a medida que las estructuras físicas y tecnológicas para la colaboración omnicanal se han extendido, la evidencia sugiere que están produciendo comportamientos en contradicción con las expectativas de los diseñadores y los deseos de los gerentes de negocios. En una serie de lugares de trabajo que hemos observado para proyectos de investigación o tareas de consultoría, esas estructuras han producido menos interacción, o una interacción menos significativa, no más.

En este artículo analizamos esas consecuencias no deseadas y proporcionamos orientación sobre la realización de experimentos para descubrir cómo interactúan realmente sus empleados. Eso le ayudará a equiparlos con los espacios y tecnologías que mejor asuman sus necesidades.

La arquitectura y la anatomía de la colaboración

Los trabajadores están rodeados de una arquitectura física: oficinas individuales, cubículos o asientos abiertos; una sola planta, varios pisos o varios edificios; un espacio dedicado a la organización, un espacio compartido con otras empresas o una oficina en casa. Esa arquitectura física está emparejada con una arquitectura digital: correo electrónico, redes sociales empresariales, mensajería móvil, etc.

Pero aunque los trabajadores del conocimiento están influenciados por esta arquitectura, deciden, individual y colectivamente, cuándo interactuar. Incluso en espacios abiertos con colegas cercanos, las personas que quieren evitar las interacciones tienen una capacidad increíble para hacerlo. Evitan el contacto visual, descubren una necesidad inmediata de usar el baño o dar un paseo, o se vuelven tan absortos en sus tareas que son selectivamente sordos (quizás con la ayuda de auriculares). Irónicamente, la proliferación de formas de interactuar hace que sea más fácil no responder: Por ejemplo, los trabajadores simplemente pueden ignorar un mensaje digital.

Cuando los empleados quieren interactuar, eligen el canal: cara a cara, videoconferencia, teléfono, redes sociales, correo electrónico, mensajería, etc. Alguien que inicia un intercambio decide cuánto tiempo debe durar y si debe ser sincrónico (una reunión o un grupo) o asíncrono (un mensaje o una publicación). El destinatario de, por ejemplo, un correo electrónico, un mensaje de Slack o un texto decide si responder inmediatamente, en el futuro o nunca. Estos comportamientos individuales juntos conforman una anatomía de colaboración similar a un antecesor o una colmena.Se genera orgánicamente a medida que las personas trabajan y está formada por las creencias, suposiciones, valores y formas de pensar que definen la cultura de la organización.

Una ilustración del artista Olalekan Jeyifous Olalekan Jeyifous

La arquitectura es fácil de observar: basta con mirar planos, modelos, tecnología o el espacio que le rodea. Hasta hace poco la anatomía de la colaboración era difícil de observar. Pero la tecnología ha hecho posible detectar y analizar los flujos de comunicación.

Los sensores están furiosos. Los sensores en las sillas miden cuánto tiempo están los trabajadores en sus escritorios. Los sensores en el suelo miden cuándo y cómo se mueven. Los sensores en las insignias RFID y los teléfonos inteligentes rastrean a dónde van. Los sensores (en forma de cámaras de vídeo) rastrean con quién se encuentran. Panasonic ha añadido sensores WiFi a los sistemas de iluminación, que pueden monitorear las interacciones cara a cara en edificios y lugares de trabajo enteros.

Cuando las empresas cambiaron a oficinas abiertas, las interacciones cara a cara cayeron en un 70%.

Otra forma de detectar interacciones es mediante la recopilación de las «rutas de pan» digitales que salen cuando reservan una reunión, envían un correo electrónico, abren una ventana del navegador, publican en Slack o Teams, o hacen una llamada, gracias a sistemas diseñados para guardar metadatos de comunicación. Cada vez más, los empleadores pueden utilizar herramientas de análisis avanzadas para estudiar esos datos para comprender los comportamientos colectivos de los empleados. Los algoritmos que evalúan los movimientos e interacciones de los trabajadores pueden aprender a distinguir la colaboración de la mera copresencia. Los que analizan los comportamientos pasados de los trabajadores pueden aprender a predecir sus próximos movimientos, individual y colectivamente, y estimar la probabilidad de una valiosa colisión entre personas.

Estos avances nos han permitido confirmar algo que mucha gente ha sospechado: la arquitectura y la anatomía de la colaboración no se están alineando. Utilizando wearables avanzados y capturando datos sobre todas las interacciones electrónicas, nosotros, junto con Stephen Turban, uno de los antiguos estudiantes de Ethan, que actualmente se encuentra en la Universidad Fulbright de Vietnam, rastreamos interacciones cara a cara y digitales en la sede de dos firmas Fortune 500 antes y después de que las empresas pasaran de los cubículos a las oficinas abiertas. Elegimos los lugares de trabajo más representativos que pudimos encontrar; esperábamos hasta que la gente se había establecido en sus nuevos espacios para rastrear sus interacciones postmove; y, para mayor precisión, variamos el tiempo durante el cual los rastreamos. Con la primera empresa, recopilamos datos durante tres semanas antes del rediseño, a partir de un mes antes, y durante tres semanas aproximadamente dos meses después. Con el segundo, recopilamos datos durante ocho semanas antes del rediseño, a partir de tres meses antes, y durante ocho semanas aproximadamente dos meses después. Alineamos nuestros períodos de recopilación de datos con ciclos comerciales estacionales para comparaciones de manzanas a manzanas, por ejemplo, recopilamos datos durante las mismas semanas del trimestre. Encontramos que las interacciones cara a cara disminuyeron aproximadamente un 70% después de que las empresas pasaran a oficinas abiertas, mientras que las interacciones electrónicas aumentaron a compensar.

¿Por qué pasó eso? La obra del filósofo francés del siglo XVIII Denis Diderot sugiere una respuesta. Escribió que los artistas deberían «imaginar una enorme pared al otro lado del escenario, separándolo del público y comportarse exactamente como si el telón nunca hubiera levantado». Llamó a esto la cuarta pared. Evita que los actores se distraigan por el público y les permite divorciarse de lo que no pueden controlar (el público) y centrarse sólo en lo que pueden (la escena), al igual que un jugador de baloncesto dispara la pelota sin ver realmente a los aficionados que animan (o abuchean) detrás del aro. Crea la intimidad de lo que algunos llaman soledad pública. Cuanto mayor sea el público, más importante será la cuarta pared.

Las personas en oficinas abiertas crean un cuarto muro, y sus colegas llegan a respetarlo. Si alguien está trabajando incoariamente, la gente no la interrumpe. Si alguien inicia una conversación y un colega le dispara una mirada de molestia, no lo volverá a hacer.Especialmente en espacios abiertos, las normas de la cuarta pared se propagan rápidamente.

Asuntos de proximidad

Un hallazgo separado de nuestra investigación y la de otros es que la ubicación de los miembros del equipo tiene un gran impacto tanto en sus interacciones físicas como digitales. En general, cuanto más alejadas están las personas, menos se comunican. La investigación en la que uno de nosotros (Ben) estuvo involucrado en el MIT Media Lab muestra que la probabilidad de que dos personas en un campus corporativo interactúen física o digitalmente es directamente proporcional a la distancia entre sus escritorios. En términos más generales, uno de los hallazgos más sólidos en sociología —propuesto mucho antes de que tuviéramos la tecnología para demostrarlo a través de los datos— es que la propinquity, o la proximidad, predice la interacción social.

Considere un estudio realizado en la sede de una importante empresa de productos de consumo por Humanyze, una firma de software de análisis organizacional encabezada por uno de nosotros (Ben) que ayuda a las empresas a entender cómo interactúan sus equipos. Descubrió que las personas del mismo equipo tenían seis veces más probabilidades de interactuar si estaban en el mismo piso, y las personas de diferentes equipos tenían nueve veces más probabilidades de interactuar si estuvieran en el mismo piso. Un estudio que realizamos en el campus principal de un minorista Fortune 500 con más de una docena de edificios mostró que sólo el 10% de todas las comunicaciones ocurrieron entre empleados cuyos escritorios estaban a más de 500 metros de distancia. Estos hallazgos sugieren que localizar a personas en edificios cercanos no mejorará la colaboración; para aumentar las interacciones, los trabajadores deben estar en el mismo edificio, idealmente en el mismo piso.

Y el trabajo a distancia, aunque innegablemente rentable, tiende a inhibir significativamente la colaboración incluso a través de canales digitales. Mientras estudiaba una importante empresa de tecnología de 2008 a 2012, descubrimos que los trabajadores remotos comunicaban casi un 80% menos sobre sus asignaciones que los miembros del equipo ubicados; en el 17% de los proyectos que no comunicaron en absoluto. La implicación obvia: Si los miembros del equipo necesitan interactuar para lograr los hitos del proyecto a tiempo, no desea que funcionen de forma remota.

Nutrir una anatomía de la colaboración

Desde que publicamos artículos académicos en las oficinas que hemos estudiado, se nos han pedido más detalles sobre esos espacios. Algunas personas parecen creer que un plan mejor podría resolver el enigma de la colaboración. Los arquitectos, administradores de propiedades y fabricantes de sistemas de oficinas refuerzan esa visión mediante el uso de datos de encuestas de empleados y la utilización previa del espacio para identificar las necesidades individuales y crear espacios «flexibles» y «ágiles», «basados en actividades» para permitir a los trabajadores crear sus propios espacios para adaptarse a ellos. Pero la colaboración es un deporte de equipo. Es poco probable que las oficinas que están demasiado enfocadas en apoyar las preferencias individuales hagan un trabajo óptimo de apoyo al equipo general o a la colección de equipos que necesitan trabajar juntos. Así que los diseños híbridos de oficina abierta no son una panacea. Si va a permitir que las personas elijan los espacios que mejor se satisficen con sus necesidades individuales, sus trabajadores también podrían ser remotos.

Los líderes deben hacer el llamado acerca de qué comportamientos colectivos deben ser alentados o desalentados y cómo. Sus medios deben incluir no sólo el diseño de configuraciones y tecnologías de espacio de trabajo, sino también el diseño de tareas, roles y cultura.

Si mantener los costos de bienes raíces en control es la prioridad, los líderes deben ser honestos al respecto con ellos mismos y sus empleados. La mayoría de los rediseños de oficina no se llevan a cabo para promover la colaboración. Comienzan con objetivos como el descrito por el jefe de bienes raíces en una empresa de Fortune 50: «El equipo de liderazgo acaba de darme el mandato de reapilar nuestra sede para que se ajuste a otros 1.000 empleados aquí». Se han hecho enormes progresos en el diseño de oficinas que pueden acomodar a más personas en un espacio determinado. Eso no es necesariamente algo malo: las empresas a menudo reinvierten los ahorros resultantes de maneras importantes.

Un regreso a los cuartos más estrechos

Durante gran parte de la década de 1990, las organizaciones contrataron empleados más rápido de lo que ampliaron sus oficinas.Con los desfases a principios de la recesión de principios de la década de 2000, y de nuevo en 2008, los trabajadores sobrevivientes recuperaron cierto espacio, en gran parte porque las empresas tenían contratos de arrendamiento a largo plazo y eran reacias a invertir en reconfiguraciones de oficinas. Pero a medida que la contratación se recuperó, los contratos de arrendamiento se debieron, y los presupuestos de rediseño se recuperaron, las organizaciones comenzaron de nuevo a adaptar a su gente en espacios cada vez más pequeños.

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Si el objetivo es realmente aumentar la colaboración, es necesario aumentar los tipos correctos de interacciones y disminuir las ineficaces. Tendrás que elegir cuidadosamente tus compensaciones. Esto significa que debe comprender los patrones actuales de interacción y considerar cómo desea cambiarlos. Utilizando sensores y datos digitales para realizar un seguimiento de las interacciones en un gran banco alemán, los investigadores del MIT descubrieron que en los casos en que la cohesión intraequipo era más predictiva de la productividad y la satisfacción de los trabajadores que las colisiones entre equipos, aumentando las interacciones entre equipos socavaron el rendimiento. Así que trasladaron equipos a habitaciones separadas. Y después de utilizar la tecnología Humanyze para rastrear las interacciones, una importante compañía energética decidió aumentar la comunicación entre departamentos que tenían fuertes dependencias de procesos y reducir la comunicación entre otros departamentos mediante la colocación de algunos en un nuevo edificio y mover a otros fuera del sitio.

Si las personas necesitan tiempo ininterrumpido para concentrarse, las distracciones son costosas. Cuando ese es el caso, crear más oportunidades de colaboración puede amplificar el costo sin proporcionar un beneficio correspondiente.

Realizar experimentos reales

La mejor manera de encontrar el diseño óptimo del lugar de trabajo para grupos particulares es realizar experimentos rigurosos. Esto significa recopilar y analizar datos sobre interacciones, desarrollar una hipótesis sobre cómo mejorarlos y probar su hipótesis contra un grupo de control. Mori Building, una de las mayores empresas de administración de propiedades en Japón, lo hizo a principios de 2016, cuando buscó crear una colaboración más productiva entre los equipos de su sede corporativa. La arquitectura de la oficina estaba abierta, pero mediante el uso de sensores portátiles (algunos de los cuales fueron suministrados por Humanyze) para rastrear las interacciones cara a cara, Mori descubrió que los empleados se comunicaban en gran medida sólo con los de su propio equipo. Por lo general, la gente se alojaba en la zona de asientos reservada de su equipo y rara vez se aventuraba en las zonas de asientos abiertas, lo que representaba alrededor del 20% del espacio.

Así que la división de construcción-medio ambiente-desarrollo de Mori organizó un experimento para ver si podía influir en la anatomía con la arquitectura. Eligió un piso corporativo en el que los asientos fueron dispuestos por el equipo (diseño de interiores, consultoría de bienes raíces, ventas, etc.). Parte del espacio se mantuvo igual (el grupo de control), y parte se convirtió en espacio de «dirección libre»: asientos abiertos, sin asignaciones de escritorio. Cuando Mori midió las interacciones cara a cara en esa configuración, los resultados fueron claros: Aunque las interacciones entre los equipos aumentaron, las personas dentro de los equipos cayeron drásticamente, con las personas que pasaban 1,26 veces más de su día trabajando de forma aislada.

Mori estaba inicialmente satisfecho con los resultados. El aumento de las interacciones entre equipos significaba que la gente iba directamente a otros para resolver problemas y hacer las cosas, pasando por alto a los gerentes, a quienes los datos habían revelado como «cuellos de botella de comunicación». Y aunque esto fue una consecuencia no intencionada, la razón por la que la gente pasó más tiempo en el trabajo en solitario fue que las reuniones que duraron 30 minutos o más disminuyeron (la gente acaba de encontrarse cuando necesitaba hablar). Pero había un lado oscuro: Resultó que los gerentes no sólo eran cuellos de botella de comunicación, sino también porteros de calidad. Al pasar por alto, los trabajadores causaron problemas aguas abajo; en seis meses, la productividad había disminuido y las quejas de los clientes habían aumentado. Y aunque la reducción del tiempo de reunión parecía beneficiosa, en retrospectiva parecía que aquellos que ganaron más tiempo de trabajo en solitario habrían producido un mejor trabajo, más eficientemente, si hubieran asistido a más reuniones para recibir orientación, mientras que los empleados que habían confiado en las reuniones para asegurar una forma ordenada de tratar los problemas ahora se sentía agobiado por las personas que venían a ellos por capricho (hasta que comenzaron a esconderse en la cafetería de abajo).Al final, Mori volvió a los asientos fijos por equipo y redujo la cantidad de espacio abierto.

Sobre el arte: El artista visual Olalekan Jeyifous describe estos dibujos, de una serie titulada «Impermanencia política del lugar», como «preguntas caprichosas sobre el desarrollo y la planificación urbana, la conectividad y la organización, y la economía y la política».

Al llevar a cabo experimentos similares, una importante compañía de software descubrió que el 90% de las interacciones cara a cara tuvieron lugar en los escritorios de las personas. Sólo el 3% se produjo en las zonas comunes (el resto tuvo lugar en salas de reuniones). La compañía había estado planeando pasar a asientos de dirección libre para aumentar las interacciones entre los equipos, pero se dio cuenta de que sería altamente perjudicial para la colaboración y abandonó el plan.

Tales experimentos requieren tiempo y dinero, pero muchas organizaciones encuentran los costos triviales en vista de los beneficios generados por lo que aprenden. Obviamente, vale la pena experimentar con diseños si una empresa está planeando una revisión de su espacio como la que GlaxoSmithKline (un cliente de Humanyze) está planeando en su sede corporativa en Londres. Los ejecutivos estaban considerando un nuevo formato de oficina y decidieron construir una pequeña porción de él como piloto, que ellos llaman su centro de desempeño en el lugar de trabajo. La firma invitó a socios académicos en arquitectura y ciencia del comportamiento a ayudar a diseñar experimentos en el espacio. Pronto habrá rotado dos equipos a través del espacio piloto, uno lo hizo durante los primeros nueve meses de 2019, y se está planeando un segundo mientras escribimos esto, mediciones de seguimiento (en relación con un grupo de control) que incluyen pasos, frecuencia cardíaca, presión arterial, función pulmonar, postura, bienestar, colaboración y rendimiento (utilizando todo, desde dispositivos portátiles y sensores Kinect hasta encuestas y sistemas tradicionales de gestión del rendimiento). GSK se basa en estos datos para ajustar todos los aspectos del espacio (iluminación, temperatura, aroma, calidad del aire, enmascaramiento acústico, ergonomía y diseño) para ayudar a su gente a hacer (e interactuar) más haciendo que el espacio responda a las necesidades de los empleados, ya sean profesionales o Fisiológica.

Una importante institución financiera estadounidense probó docenas de diseños de pisos en varias oficinas regionales. Eligió el que creó los patrones de colaboración y trabajo enfocado que mejor se ajustan a sus objetivos y lo implementaron en toda la organización. El costo no era trivial; ascendió a millones de dólares. Pero la firma estaba mucho mejor que si hubiera elegido un diseño sin ejecutar experimentos y posteriormente descubrió que había desperdiciado cientos de millones de dólares en una configuración ineficaz.

Así como las pruebas A/B de alta frecuencia son comunes en marketing y ventas, la experimentación rápida es clave para el diseño del lugar de trabajo. Antes de adoptar ese enfoque, una importante compañía energética pasó siete años y aproximadamente 10 millones de dólares en honorarios de diseño y consultoría para planificar un nuevo edificio de oficinas. Hoy en día puede implementar un nuevo plan en seis meses por unos $500,000, cuantificando los comportamientos que quiere alentar, construyendo un piso de una oficina existente como prueba, y confirmando o refutando su hipótesis de que el diseño provocará esos comportamientos. Eso suena impresionante, pero ten en cuenta que necesitas experimentar el tiempo suficiente para entender toda la dinámica en juego. Como Descubrió Mori, los resultados iniciales pueden ser engañosos.

Al realizar estos experimentos, debe tener en cuenta las implicaciones de privacidad de la recopilación de los datos necesarios. El correo electrónico y especialmente los metadatos del sensor son confidenciales. Además de las preguntas sobre la legalidad de la acumulación de dicha información, que depende de las leyes y reglamentos locales, hay preocupaciones éticas. Las empresas deben ser transparentes sobre qué datos están recopilando y sensibles a los sentimientos de los empleados sobre quién es el propietario: el empleado, que proporciona las entradas sin procesar a través de sus interacciones, o la organización, que recopila, organiza, procesa y almacena esas entradas. Las empresas que ignoran o rinde importancia a esas preocupaciones corren el riesgo de alienar a los trabajadores e incurrir en un daño significativo en la reputación (véase «El empleado feliz rastreado» en HBR.organización). Aquellos que demuestran de forma transparente que su uso de los datos es limitado y está destinado a beneficiar a los trabajadores pueden encontrar espacio para la colaboración abierta con los empleados para crear aún mejores diseños de lugarde o de trabajo.

Menos puede ser más

Optimizar la colaboración no tiene que implicar una revisión radical del espacio de oficina; los ajustes pueden marcar la diferencia, y vale la pena probar su impacto potencial. Mori ahora está recopilando datos sobre el tamaño de las tablas en su sede corporativa. Su conclusión inicial: Las mesas grandes, prescritas por muchos nuevos diseños de oficina en lugar de escritorios individuales, son tan buenas para fomentar conversaciones íntimas como las mesas de comedor expansivas, en otras palabras, no son buenas en absoluto. Una empresa de fabricación encontró que los pequeños cambios en los muebles pueden tener un gran impacto. Su sede tenía dos tipos de espacios de reunión en las principales áreas de trabajo: los que estaban totalmente abiertos y los que tenían barreras móviles de pizarra en dos lados. Más del 50% más de interacciones ocurrieron en las áreas de la pizarra. Añadir más pizarras era un gasto trivial.

A veces, la mejor respuesta no implica cambios en la estructura física. Los experimentos mostraron a Mori que los eventos diseñados deliberadamente para lograr interacciones particulares entre individuos y equipos específicos tuvieron un impacto más preciso y valioso en los patrones de interacción que los cambios en el espacio de la oficina. Esos eventos pueden ser talleres internos, hackatones o incluso barbacoas, siempre y cuando se midan las interacciones, utilizando sensores, para mostrar si surgieron los patrones deseados. Para ayudar a integrar nuevos empleados durante su primera semana en el trabajo, una empresa de tecnología de tamaño mediano coloca frascos de galletas en sus escritorios y publica un mapa en el vestíbulo que muestra las ubicaciones de los frascos, para animar a la gente a pasar por aquí. Humanyze descubrió que la ubicación de sus máquinas de café influye significativamente en las interacciones. Si un equipo necesita enfocarse internamente, la empresa pone una máquina de café en el centro de su área. Si dos equipos necesitan colaborar, coloca la máquina entre ellos.

Estos enfoques de «software» para la arquitectura pueden hacer mucho a un precio muy bajo. Todo lo que se necesita es un poco más de colaboración entre los profesionales inmobiliarios, RRHH y los usuarios del espacio. Las organizaciones que lo además tienen normalmente un solo ejecutivo, por ejemplo, el director de recursos humanos o el director administrativo, que supervisa tanto los recursos humanos como los bienes raíces.

Conclusión

Nunca se encontrará una única mejor arquitectura de espacio de trabajo físico o digital. Esto se debe a que una mayor interacción no es necesariamente mejor, ni menos. El objetivo debe ser conseguir que las personas adecuadas interactúen con la riqueza correcta en el momento adecuado.

Muchas suposiciones comunes sobre la arquitectura de la oficina y la colaboración están obsoletas o están equivocadas. Aunque el diseño de oficina abierta está destinado a animarnos a interactuar cara a cara, nos da permiso para no hacerlo. Las «colisiones accidentales» facilitadas por oficinas abiertas y espacios libres pueden ser contraproducentes. En muchos casos, la «copresencia» a través de una oficina abierta o un canal digital no da lugar a una colaboración productiva.

Los avances tecnológicos nos permiten probar suposiciones y comprender cómo los grupos de trabajadores interactúan realmente. Los datos duros necesarios para probar o refutar teorías pueden ser obtenidos y analizados. Para que esto ocurra a gran escala, las funciones de recursos humanos, bienes raíces y finanzas deben adoptar la experimentación que ha infundido marketing y operaciones. Cuando eso sucede, el diseño físico y virtual del lugar de trabajo puede convertirse en un proceso continuo, uno que da a la arquitectura y la anatomía de la colaboración un lugar feliz para reunirse.

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5 Tendencias de Diseño de Oficinas Comerciales en 2019

El rostro del lugar de trabajo moderno ha pasado por muchos cambios en los últimos diez años. En el pasado, la oficina era un lugar para los empleados que trabajaban el tradicional 9-5. Las oficinas se unieron a teléfonos fijos, máquinas de fax y grandes computadoras de escritorio con conexiones a Internet de acceso telefónico. El moderno espacio de oficinas ha sido a través de modificaciones extremas con la llegada de las tecnologías emergentes, materiales y un cambio de prioridades tanto para las organizaciones como para los empleados.

Si su empresa está estableciendo un nuevo espacio de oficina, aquí hay algunas tendencias de diseños de oficina que serán de su interés en 2019.

1. Trabajo basado en la operación (OBW)

Operation Based Working (OBW) ofrece a los empleados opciones sobre cómo, cuándo y dónde trabajan. Esto implica proporcionar una selección de configuraciones de trabajo, cada una creada para un tipo separado de tareas como estaciones de trabajo, áreas conjuntas y zonas de concentración. Fuera de la estación de trabajo, el espacio de trabajo basado en la actividad se facilita con tecnologías emergentes, lo que permite al personal trabajar desde cualquier lugar.

2. Diseño de oficina para representar su identidad de marca

Este concepto de diseño se establece en la idea del espacio de oficina de que las empresas tienen una historia que vender, y la forma en que construye su edificio y diseño, y el diseño de su interior puede ayudarle a compartir esa historia para inspirar a sus empleados y a la comunidad en la que opera.

Poner sucintamente; este concepto utiliza la oficina y el diseño de interiores para permitir que su entorno de trabajo tenga un sentido de identidad. También puede proporcionar a sus empleados una mejor comprensión de los objetivos de la empresa, al tiempo que también le da un impulso a sus esfuerzos de reclutamiento. Las ideas de diseño de interiores de oficina corporativa proporcionan una representación creativa, moderna y elegante de la identidad de la marca.

3. Diseñar para el bienestar

La importancia de la felicidad de los empleados en la oficina nunca ha sido más evidente, y el diseño de la oficina está cambiando para centrarse más en la salud de los empleados. Las investigaciones han demostrado que los empleados con buena salud son más innovadores y son mejores para resolver problemas.

Con una gran cantidad de positivos comerciales para abordar las nuevas tendencias de diseño de oficinas, muchas empresas están aceptando este enfoque de enfoque de salud y proporcionando a sus equipos hermosos diseños de oficina y funcionalidad que ciertamente hacen que la gente se sienta mejor.

4. Espacios de trabajo flexibles

Muchos diseñadores estimados que trabajan hoy en día tienen la creencia de que los espacios flexibles y ágiles deben ser altamente atractivos y no ser obstaculizados por problemas físicos o ergonómicos. Si los muebles se pueden reorganizar al gusto de un empleado o equipo, esto puede tener un impacto significativo en la productividad del personal. El conjunto de muebles seleccionados debe ser cómodo y conveniente y permitir a los empleados trabajar sin ningún inconveniente.

5. Estaciones de trabajo amigables con la privacidad

A pesar de la popularidad de los espacios abiertos y los diseños dinámicos, todavía hay una fuerte razón para no poner áreas privadas en las oficinas. Si encierra alguna división en su plano de planta, puede dejar fuera los divisores convencionales o cabinas. En su lugar, busque arreglos más semicerrados que permitan a sus trabajadores trabajar sin muchas distracciones.

En conclusión, en lugar de conformarse con uno de estos tipos de tendencias de oficina para su lugar de trabajo, es aconsejable trabajar con un reconocido experto en muebles y diseño de oficinas y elegir ideas que sean adecuadas para su negocio.

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La Oficina del Mañana: ¿Reimaginar o reubicar?

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El mercado de oficinas de 2018 demostró un crecimiento robusto, caracterizado por la continua demanda de espacio, la actividad saludable de los ocupantes, el aumento de las rentas y una ola de nueva oferta que dio a los inquilinos mayor apalancamiento y flexibilidad. Además, siguió habiendo una mayor demanda de empresas para reevaluar sus necesidades de espacio para asegurarse de que apoyarán a su futura fuerza laboral. Sin embargo, a pesar del crecimiento del negocio y una guerra en curso por los mejores talentos, las empresas se están volviendo más reacias a mudarse o a tomar espacio adicional en la oficina, hasta que están seguras de que su oficina actual ya no apoya su crecimiento o función. Si está pensando en firmar un contrato de arrendamiento de una oficina comercial que se extenderá más allá de los próximos cinco a siete años, y está anticipando la incertidumbre en el mercado inmobiliario, la pregunta que podría estar haciendo es: «¿Deberíamos quedarnos, o deberíamos irnos?»

La sostenibilidad a largo plazo, incluso en una economía saludable, requiere algo más que un plano de planta de oficina abierto y fresco y moderno y un espacio tecnológicamente inteligente. Para apoyar verdaderamente a la fuerza laboral del mañana, las empresas tendrán que reinventar el concepto de una oficina, desde un espacio solo para trabajar, hasta un entorno orientado a los propósitos que fomente la comunicación, la ideación y más. Y en el corazón de cualquier transformación de oficina está la necesidad de aumentar la colaboración y el compromiso, pilares clave de las culturas de la empresa. Muchas empresas progresivas están reevaluando su espacio existente en busca de soluciones de diseño de oficina sin fisiojos eficaces que puedan maximizar su entorno de trabajo actual. Están reconociendo que un espacio de oficina que se centra en los patrones básicos de migración y el aumento de la colaboración, en lugar del espacio de trabajo individual, puede convertirse en una herramienta que impulsa y conserva su activo más valioso: su gente.

A medida que nuestra fuerza de trabajo se vuelve más móvil, ágil y diversa, la oficina del mañana requerirá un nuevo nivel de optimización en el lugar de trabajo para apoyar el proceso y la función del negocio. Las siguientes tendencias continuarán redefiniendo la oficina del mañana a medida que los empleadores trabajen para obtener una ventaja competitiva en 2019 y más allá.

Millennials liderando la carga

El liderazgo milenario y la integración tecnológica tendrán un efecto radical en la composición del lugar de trabajo. Consideremos esto: Los millennials actualmente representan casi el 35 por ciento de la fuerza laboral, según Pew Research, y en los próximos años asumirán cada vez más posiciones de liderazgo. Este grupo de nativos digitales y trabajadores ágiles valoran el compromiso y la creatividad en su entorno de trabajo. Anhelan un sentido de propósito en su trabajo individual y de las organizaciones a las que pertenecen. Las empresas que buscan reinventar su oficina y fomentar un entorno de trabajo orientado a los propósitos tendrán que satisfacer las necesidades de nuestros futuros líderes maximizando los espacios que apoyan el trabajo basado en la actividad, la tecnología intuitiva y la colaboración. Esto incluye el diseño de espacios cuidadosamente planificados que integren áreas de colaboración y servicios de una manera que maximice la interacción pero minimice la interrupción.

Reimaginado áreas obsoletas

Un estudio reciente de JLL revela que, en promedio, el 30 por ciento del espacio de oficina de una organización está siendo infrautilizado. En el entorno de oficina digital actual, las salas de archivo, las áreas de almacenamiento, los centros de copiado y otros espacios estáticos han sobrevivido a su uso, y se están convirtiendo cada vez más en cementerios para los obsoletos. Para optimizar los espacios de trabajo, las organizaciones deben trabajar en estrecha colaboración con un arquitecto de interiores para determinar la mejor manera de inyectar vida en estos espacios muertos. Por ejemplo, considere la posibilidad de convertir una sala de archivos abandonada en una zona de colaboración o una sala de conferencias; o dividirlo en salas de enfoque o microoficinas que pueden duplicarse como espacios de reunión ad hoc. Estos tipos de espacios podrían apoyar mejor las necesidades de su fuerza de trabajo actual y sus preferencias de estilo de trabajo en evolución.Al sopesar los pros y los contras de moverse frente a la remodelación de un espacio existente, considere cómo sus gastos de alquiler, operación y limpieza afectan a la salida de efectivo que afectan los resultados de su organización.

Adopción de áreas Scrum

Los entornos dinámicos que permiten un trabajo impulsado por procesos rápidos son cada vez más importantes para muchos empleadores. Scrum, un marco ágil para gestionar el trabajo en equipo de proceso rápido y basado en el conocimiento, permite que una polinización cruzada de los empleados toque eficientemente la base de proyectos a través de reuniones de stand-up de 15 minutos. Cuando se diseñan de manera eficaz, las áreas scrum incluyen el más alto nivel de tecnología y conectividad, desde portátiles, múltiples pantallas, pizarras y software intuitivo, para garantizar que los empleados puedan acceder y compartir rápidamente el trabajo. Permite la colaboración inmediata y un espacio para que los equipos se muevan de forma libre, aumentando así la productividad y acelerando la producción de los empleados.

Aumento del trabajo móvil

Para 2020, casi el 75 por ciento de la fuerza laboral estadounidense trabajará de forma remota en algún momento de su semana, de acuerdo con un pronóstico de IDC. Para adaptarse a esta fuerza de trabajo dinámica, las empresas tendrán que transformar su espacio de oficina de un lugar para procesar el trabajo a un entorno orientado a los resultados que apoye a sus trabajadores del conocimiento y su necesidad de espacios de trabajo flexibles e intuitivos. Al alejarse estratégicamente de los asientos asignados tradicionales, los empleados «desatereándose» de sus escritorios, la reconfiguración de espacios para crear fluidez y la conversión de áreas en zonas de colaboración, confidencialidad, soledad o demostración, la oficina de mañana tendrá que habilitar la autoorganización a través de un plan maestro que realmente optimice el rendimiento de la organización.

A medida que decida si asumir más espacio, remodelar su entorno actual o moverse por completo, tenga en cuenta que las empresas que se preparan para el lugar de trabajo del mañana necesitarán la agilidad para satisfacer las necesidades de su fuerza de trabajo actual y futura. Cuando el espacio de oficina se diseña de una manera que ya no admite eficazmente el proceso y la función de una organización, puede ser un gasto costoso. Sin embargo, al reasignar espacios infrautilizados, apoyar un entorno ágil con tecnología adecuada y acomodar la creciente demanda de teletrabajo, las empresas pueden crear entornos de oficina eficaces que se conviertan en herramientas estratégicas para sus éxito empresarial.

» Tendencias de diseño de espacio de oficina que lo están matando

Actualizado en enero de 2019

Todos sabemos que las oficinas se están alejando del estilo de cubículo sin esquina de finales de los años 1960 hacia una mayor apertura, pero ese cambio está llegando en muchas formas. Antes de decidir qué diseño de oficina es adecuado para su empresa, es útil tomar el pulso del mercado actual y ver qué diseños están floreciendo. A continuación se muestran las principales tendencias de diseño de espacios de oficina que es probable que vea en 2016.

#1: Oficinas abiertas

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La empresa anfitriona de PivotDesk, J Frankl Associates, ofrece un excelente ejemplo de colaboración en oficina abierta.

Amadas por los millennials, estas oficinas son populares gracias a los beneficios de la colaboración. Y aunque originalmente se hicieron populares entre las startups tecnológicas, se han vuelto tan populares que incluso las empresas de industrias tradicionales como los bufetes de abogados están adoptando las ventajas que ofrecen. El bufete de abogados de práctica general canadiense, McCarthy Tétrault, reemplazó sus oficinas privadas con más de 62,000 pies cuadrados de espacio abierto de reunión, principalmente para aprovechar los beneficios de una mayor colaboración. La firma también dice, además de la colaboración, que sus clientes son atendidos de manera más eficaz en la nueva configuración: la experiencia de toda la firma está literalmente a su alrededor y a su disposición.

#2: Oficinas combinadas

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Raven Office Centers, un anfitrión PivotDesk fuera de San Francisco, es el equilibrio perfecto entre colaboración y concentración.

Las oficinas combinadas incorporan un poco de todo, y si consiguen la mezcla correcta, pueden ofrecer lo mejor de todos los mundos. Por supuesto, lo que parece el mejor de todos los mundos depende de qué empresa está utilizando el espacio, pero estas oficinas tienden a ofrecer una mezcla de espacios de trabajo privados, semiprivados y abiertos. Este diseño de oficina reconoce que hay beneficios e inconvenientes para todos los diseños de oficinas principales, desde cubículos hasta espacios completamente abiertos, y tiene como objetivo combinarlos de una manera que capture los beneficios que cada uno ofrece mientras se niegan los negativos a través de Diversidad.

Un excelente ejemplo de una oficina combinada en acción es Barbarian Group, con sede en Nueva York, que tomó la larga mesa de trabajo blanca común en las agencias creativas y la amplió para crear un «Superdesk» que serpentea a través de toda la oficina. El escritorio permite a todos los miembros de la empresa trabajar en la misma mesa, pero el entorno que rodea esa mesa se transforma a medida que se mueve a través de la oficina desde el espacio abierto hasta el espacio semiprivado. En última instancia, el escritorio entra en rincones en forma de cueva donde los empleados más introvertidos / cabeza abajo pueden trabajar en la privacidad.

#3: Oficinas impulsadas por la cultura

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El espacio de oficina sHavenly en Denver refleja la habilidad de la compañía para el diseño de interiores.

Así como la cultura de la empresa es fundamental para el funcionamiento de un negocio, también debe ser un aspecto importante del diseño de oficinas. Muchas empresas creativas confían en el tipo de creatividad que proviene de las interacciones de la circunstancia entre los empleados, y el diseño de la oficina puede ayudar a facilitar ese tipo de interacciones. Pero no es tan simple como lanzar una mesa de futbolín, se trata más bien de construir un espacio donde los empleados puedan encontrarse entre sí de tal manera que fomente las interacciones de la cultura de una empresa. El aspecto del espacio real depende del tipo de cultura que tenga una empresa, podría ser cualquier cosa, desde las diapositivas de las oficinas de Google que conectan diferentes pisos con la mesa creativa utilizada en Barbarian Group. Sea cual sea el aspecto, la cultura de la empresa debe informar aspectos del diseño físico de la oficina.

#4: Oficinas convenientes

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Ubicado en el centro de Midtown, Nueva York, anfitrión PivotDesk, Bene Rialto está en el medio de todo.

Gracias a los avances tecnológicos, muchos trabajos se pueden hacer en cualquier lugar. Ya sea que no sea medio en casa o en su ciudad favorita, este simple hecho está obligando a los empleadores a considerar la conveniencia de una manera que en gran parte no han tenido que antes. Incitar a los empleados a que realmente quieran presentarse al trabajo es importante, y dos maneras fáciles de hacerlo que están haciendo que el trabajo sea divertido y conveniente.Esto significa planificar oficinas cerca de cafeterías, bares, bancos, gimnasios y farmacias. Si una oficina está en un lugar centralizado, los empleados pueden llevar a cabo tareas personales como tomar su tintorería durante el almuerzo un descanso y ir al gimnasio inmediatamente después del trabajo. Reducir el tiempo perdido viajando es esencial para los empleados con los horarios de hoy en día. Además, ahorrar tiempo ayuda a aliviar el estrés y a hacer que los empleados sean más productivos.

#5: Espacios al aire libre

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CenterPoint Media es un anfitrión ubicado en el corazón del distrito de flores de Nueva York y cuenta con una azotea dulce.

A menos que seas guardaparques, pocos trabajan en oficinas que están completamente al aire libre. Pero muchas empresas progresivas, incluyendo una serie de hosts PivotDesk, están construyendo espacios al aire libre mejorados para traer los beneficios que la naturaleza proporciona al trabajador moderno. La sede central de Facebook, por ejemplo, ofrece a los empleados acceso a un taller de reparación de bicicletas de servicio completo y gratuito en el centro del campus, y la empresa anima a los empleados a andar en bicicleta donde puedan. Prudential Financial’s más nuevo edificio en Newark, NJ, cuenta con un parque para caminar en la parte superior de tu cafetería para que los empleados pueden obtener un poco de aire fresco durante los descansos. Los empleadores están haciendo hincapié en la actividad física y estando al aire libre más que nunca, y más que eso, están proporcionando el espacio para hacerlo realidad. Esto ayuda a los empleados a llevar estilos de vida más saludables, y los empleados más saludables son más productivos.

#6: Oficinas empáticas

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Java Studios se enorgullece de la accesibilidad de su espacio de oficinas de la ciudad de Nueva York.

Más que simplemente adherirse a los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y construir baños accesibles para sillas de ruedas, algunos diseñadores de oficinas están yendo más allá para asegurarse de que sus diseños sean cómodos y accesibles para las personas mayores y aquellos con Discapacidades. La firma de arquitectura Corgan, con sede en Dallas, hizo que sus empleados usaran trajes que simularan lo que sería ser 40 años mayor—incluía pesas para imitar la disminución de la masa muscular y las gafas para imponer una visión deficiente— para que pudieran ver qué desafíos pueden ser los diseños actuales posar a las personas mayores. Los investigadores encontraron margen de mejora, y ahora están colocando baños lejos de las áreas de alto tráfico, añadiendo bancos y sillas a lo largo de los pasillos y alargando los aterrizajes de las escaleras mecánicas para un mejor equilibrio. Es importante recordar que, mientras que los millennials están teniendo un profundo impacto en el diseño de oficinas, las oficinas necesitan ser cómodamente accesibles para todos.

#7: Oficinas diseñadas para compartir

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Muchos arrendatarios están construyendo espacios para compartir en sus planos de planta de oficina, como una manera de planificar con anticipación para compartir oficinas como anfitriones. Alrededor del 90% de las empresas tienen exceso de espacio cuando se mudan por primera vez a un espacio, por lo que compartir oficinas es una excelente manera de compensar los costos a medida que crecen en su espacio. Al dejar de lado el espacio para los equipos invitados, la creación de múltiples redes wifi y la creación de espacios de reunión adicionales, las empresas están haciendo que la experiencia de compartir oficina sea más fluida y beneficiosa tanto para los anfitriones como para los huéspedes.